احدى موظفاتي زوجه شخص ذو نفوذ في المؤسسة

مفاتيح السعادة في العمل
animate

السلام عليكم ورحمة الله ماني عارفه كيف ابدا مشكلتي ولكن فعلا انا محتاجه النصيحه توظفت في مكان حكومي قبل سنتين تقريبا من الآن وظيفه عاديه بعقد وقدر الله واصبحت رئيسة القسم من ضمن الموظفات الموظفات معي زوجة سكرتير رئيس القطاع الذي اشتغل فيه في البدايه كان وضعي عاديا وكانت متعاونه وبعدها اصبحت متمرده بشكل واضح تغيب ولا تاتي باي عذر وانا اعرف انه بحكم مكان زوجها لا يخصم عليها من راتبها ولا يلحقها اي اذى وانا بطبيعتي اكره الظلم والتفرقه هذا وغيرها من المواقف التي لم اعد احتملها مع العلم اني لا استطيع ان اطلب نقل من المكان لانه لا يوجد في منطقتنا اي قسم يخدم تخصصنا الا هذا القسم

تابعوا موقع حلوها على منصة اخبار جوجل لقراءة أحدث المقالات

شارك في الاجابة على السؤال

يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال

صورة علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا

كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟

  • الدكتورة سناء مصطفى عبده اختي صاحبة السؤال، مطلوب منك ان تقومي بتقديم تقارير عن عمل الموظفات بما فيهن هذه الزوجة، ومطلوب منك تقديم تقارير عن الحضور والغياب والأداء الى ادارة الموارد لابشرية في المؤسسة، ولهم التصرف بالعقوبة كيفما يجدوها مناسبة وخاصة ان لم يكن القرار بيدك او لك.هل انت متأكدة من عدم خصم الراتب أو قيل لك؟؟ اذا متأكدة ويصلك كشف بالرواتب يمكنك مراجعة الدائرة المالية واخبارهم ان خطأ في كشف راتب هذه الموظفة لأنها تغيبت كذا يوم ويجب ان يتم الحسم.ربما يتم خصم الايام من اجازتها السنوية وهذا حق.يمكنك رفع انذار انها تغيبت بدون عذر او سؤال او عدم تحقيقها لاجراءات نظام العمليمكنك مراجعة النظام الداخلي لعل فيه بند يمنع توظيف اقارب درجة اولى وتطالبين بفصلها بناء على القانون.يمكنك وهو الحل الأول والأسلم من وجهة نظري الانسانية اضافة الى الادارية ان تطلبيها للحديث معها، واخبريها بكل احترام ومودة انك تلاحظين غيابها وان هذا يضر بعملها، ولك ان تعرفي منها سبب الغياب لشعور بالقلق عليها لانها لم تكن هكذا، قولي لها انك موجودة لمساعدتها لتطوير نفسها.اخبريها انها يجب ان تكون قدوة وخاصة لوجود زوجها في المؤسسة حفاظا على وضعه وسمعته، فلا يقول لانها زوجته. كوني صادقة في حديثك وحثيها على العمل الصالح، واخبريها بطريقة ادبية انك ستضطرين في يوم ما الى رفع تقارير اداء للموظفين، هل تحبين ان يكون تقريرك اقل من زميلاتك، وزوجك مسؤول؟؟ حاولي مخاجلتها بالحسنى والأمر بالمعروف.وـكدي من المعلومة عن حسم الراتب بشكل دقيق، وهذا حق لك.اشكر لك امانتك في العمل
  • صورة علم Jordan
    صورة علم Jordan
    من مجهول
    إذهبي الى مسوؤل اكبر منك وأستشيريه في الموضوع وأحتفظي دائما بنسخ عن الكتب التي تصدرينها
  • animate

  • صورة علم
    صورة علم
    من مجهول
    يعني بامكانك توصيل هذا الكلام لاحد مسؤول كبير عنكم يساعدكم و يحل هذه المشكلة لانه بالفعل صعب انه الانسان يكمل في مكان عمل وهو يشعر بالظلم في اجواء هذا العمل ..اذا انت غير مرتاحة من اشياء ثانية اخرى اتركي العمل و احثي في مكان اخر
  • صورة علم
    صورة علم
    من مجهول
    كلميها بودوان لم تستمعقولي لها سوف تشكينهالان هذا هو عملك وانتي مسؤلية عنهان استجابت فشي جميلوان لم تستجيب اشكيها
  • صورة علم
    صورة علم
    من مجهول
    طالما انتي مديرتها فلازم تعاقببهاقولين لمدير العاموهو يشوف تصرف معاها
  • صورة علم
    صورة علم
    من مجهول
    لا تقولي و لا تشتكي انت افعلي واجبك و عملك و ما عليكي من احد .. ممكن تلحقي الاذية بعملك او بنفسك اذا تكلمتي .. ربنا ما يرضى في الطلم و كل واحد بالاخر سوف يأخذ جزاته
  • صورة علم
    صورة علم
    من مجهول
    والله عزيزتي الطلم في كل مكان . لكن للاسف لا تقدرين تصلحين الجميع .. و بما انها صاحبة نفوذ حتى نصحها يكون صعب .. الك في نفسك اصلحي منها و اعمل واجباتك و لا تحاولي اصلاح المجتمع لأنك غير قادرة على ذلك :) ربنا يكقر من امثالك صاحبات الضمير اليقظ
  • صورة علم Saudi Arabia
    صورة علم Saudi Arabia
    من مجهول
    تحدثي مع رئيس القطاع مباشره واخبريه بمشكلتك .. وانكِ لاتستطيعين ظلم باقي الموظفات ..لاتنسين تلجأين إلى الله في الدعاء بأن يخلصكِ من هذا الظلم عاجل غير اجل

شارك في الاجابة على السؤال

يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال

صورة علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا

كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟