السؤال

قبل 2 شهر (19 اجابه)
19 اجابه

مديري يضع اجهزة تنصت بالمكتب

مديري يضع اجهزة تنصت بالمكتب

السلام عليكم انا اعمل في شركة منذ عدة اشهر مع مجموعة بنات ولدي خبرة طويلة في مجال عملي وأتمتع بدرجة كبيرة من الذكاء وقد اكتشفت ان مديري يضع اجهزة تنصت بمكتبنا ويستمع الى كل صغيرة وكبيرة ولكي أتأكد تحدثت عنه مرة بالسوء وراقبت تصرفاته ومرة اخرى مدحته وتأكدت انه يتنصت علينا بدون علمنا . فبدأت العب معه لعبة القط والفار ولكن نفسيتي تعبت كثيرا وبدات اشعر بالضيق لدرجة اني لاانام وانا اتذكر عما قلته اليوم وماقالوه زميلاتي وطبعا انا بحاجة للعمل ولااستطيع ان اتركه فمارأيكم اعتقد اذا صارحته بذلك لن يبقيني بالشركة وإذا لم أصارحه سابقى قلقة ومتوترة جزاكم الله كل خير

قدم إجابتك

أو
تسجيل الدخول في موقع حلوها سيمكنك من متابعة تحديثات القائمة التي تختارها من الأسئلة و الأقسام بالإضافة إلى أسئلتك و أجوبتك.

الحلول

سيدتي وهل عرفتم السبب؟ لماذا يتنصت؟ مالهدف؟ معرفة الهدف مهمة لاْنها تكشف أشياء أخرى، تكشف دوافعه لعمل ذلك، وعندما يعرف السبب يبطل العجب. قد لا يثق بكم، وقد يخاف أن تهرب أسراره الى الخارج..الخ، وقد يكون لديه أزمة معكم، يعتبركم لا تحترموه أو تحبوه أو تعزوه. وقد يهمه معرفة موقف إحداكن اتجاهه، لسبب ما. وهناك زاوية أخرى للموضع: هل أنتم متأكدين انه فعلا يتسمع عليكم، أم هذا وهم. هل بحثتم أين هي أجهزة التنصت، أو ميكروفنات التنصت. منذ متى تعتقدون انه فعل ذلك؟ لا تفاتحوه بالموضوع الى أن تعرفوا مزيدا من الحقائق. وإن قررتم مفاتحته فليكن هذا العمل جماعي منكم جميعا، حتى لا تقع واحدة منكم في فخ غير محمود. وقد يكون اهمال هذا الموضوع تماما وكأنه غير موجود، وكونوا حذرين، وتصرفوا على طبيعتكم اللائقة بكم. شكرا وبالتوفيق، لا تضيعوا كثيرا من الوقت على هذا الموضوع. العمل أهم

يا سيدتي من قانون العمل والعمال انه يجب اعلام الموظفين بوجود كاميرات مراقبة او اجهزة مراقبة مهما كان نوعها، ويجب التأكد من وجود علامة دالة عليها، مثل انتبه المكان مراقب بالكاميرات، او ابتسم للكاميرا او اخفض صوتك فالاجهزة حساسة وما شابه، وكل هذا لتنبيه الافراد الى وجود مراقبة ليحفظ كل منهم خصوصيته، وحتى كاميرات الرادار لمراقبة حركة السير يجبر القانون بوضع شاخصة تقول احذر الطريق مراقب بكاميرات رادار او ما شابه. لان القانون يقول ليس من حق شخص مراقبة الافراد دون الابلاغ عنه، لمنع التعدي على الحقوق الشخصية للافراد، وبذلك يتم اخلاء مسؤولية الجهة من العواقب لانه على مبدأ أعذر من أنذر. ولكن ان يقوم المدير بوضع اجهزة تصنت في غرفة بنات عاملات ودون اعلامهن فهذا امر مخالف للقانون بعدم الاعلام وليس مخالف بوضع اجهزة او كاميرات لأنها من حقوق المراقبة والمتابعة ولا نص يمنع وجودها الا في اماكن الخلوة الخاصة. وقبل ان تظلمي المدير هل وجدت اين هي هذه الأجهزة ام انه اعتقاد عندك؟؟ وهذا امر اخر يجب ان تتحققي منه. في جميع الأحوال نصيحتي لك ولزميلاتك ولكل من يقرأ هذا السؤال الجيد أقول: العمل مكان للعمل وليس نادي اجتماعي، فما يتم تداوله في مكان العمل يجب ان يكون في حدود ما تسمح به ظروف العمل، فالحديث خلال اوقات الدوام الرسمي يجب ان تكون لأمور العمل، فالأصل ان لا يتم طرح مواضيع شخصية ولا التحدّث في الهواتف الخاصة، او عن اي امر اجتماعي في مكان العمل، ولكن بما اننا بشر هناك عشر دقائق استراحة لكل ساعتي عمل متتاليتين يمكن ان تذهبي بها لتناول فنجان قهوة في المطبخ او في غرفة الاستراحة والتحدث بالهاتف او مع زميلة او الصلاة، او قضاء الحاجة أو ما شابه. وهذه الدقائق حق لك لتحريك الجسد واراحة العين من الحاسوب وغيرها. يا ابنتي الامور الخاصة والعلاقات الاجتماعية والصداقة ليست مواضيع تطرح في وقت الدوام من حيث الأمانة ورفع كفاءة وفعالية الانجاز لاننا نؤجر على ساعات العمل لاجل العمل. الأمر الثاني: من اداب الاخلاق في كافة التشريعات الابتعاد عن النميمة والاستغابة والقذف، والتطرق لاعراض الناس وسيرتهم، والتشهير والقدح، والذم، وتناقل الاشاعات، وكل ما في اللسان من شرور، فيجب ان نعصم انفسنا عن كبائر اللسان بدون ان يكون هناك اجهزة تنصت. لان الرادع والمراقب لنا هو سلوكنا واخلاقنا، وقاعدة ان لم يكن عمر يراني فرب عمر يراني. فإن اتيت للحق - رغم خطأ المدير في عدم ابلاغكن بوجود هذه الاجهزة على فرض انك على يقين من وجودها- يجب ان نلزم انفسنا أصلًا بحفظ اللسان طوعا وحسن اخلاق منا، او قصرًا بوجود الاجهزة، فعندي قاعدة تقول من لم يلزمه القرآن ألزمه السلطان. فمن لم يكن ملتزمًا من أصل اخلاقه سيلتزم بالقانون. يا ابنتي لا تتعبي نفسك بالتفكير والقلق ان التزمت بابسط هذه الامور وهي عدم التحدث بما لا يعنيك، والتركيز في عملك لانه مصدر رزقك، وهي ثمان ساعات اقضيها بأمانة في انجاز العمل وبذمة وضمير ليبارك الله لك في رزقك، وصدقيني ستصبح عادة عندك عدم التفوه الا بما هو خير، لاجل راحتك، وراحة ضميرك. اعتبري ان هذه الاجهزة وسيلة لضبط السلوك، وبعد فترة ستشكرين الله على هذا الموقف لانه رادع- واكرر رغم عدم اخبار المدير لكن ومخالفته القانون- . أرجو أن يكون في ردي شفاء لقلبك واشكر لك ثقتك بنا لطرح هذا الموضوع الحسّاس وفقك الله

قبل 2 شهر

لا تصارحية

المزيد

قدم إجابتك

أو
تسجيل الدخول في موقع حلوها سيمكنك من متابعة تحديثات القائمة التي تختارها من الأسئلة و الأقسام بالإضافة إلى أسئلتك و أجوبتك.
مواضيع ذات علاقه