animate

أعلنت الشركة التي أعمل فيها عن فرصة سفر وفيها دورة تدريبية، تقدمت للحصول عليها شأني شأن بقية الزملاء إلا أنني لم أحصل على الفرصة والسبب كان غيابي مرتين عن أحد الاجتماعات الادارية، هذا السبب غيرمقنع برأيي .. لأنهم منحوا الفرصة لأحد الزملاء الذي لديه انذار في العمل .. هذا أول موقف يحصل معي في الشركة .. ولقد شعرت بالتهميش، أنا أحب معرفة أيهما أهم؟ لحتى أعرف اذا أنت انظلمت أو لا؟

تابعوا موقع حلوها على منصة اخبار جوجل لقراءة أحدث المقالات

شارك في الاجابة على السؤال

يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال

صورة علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا

كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟

  • الخبيرة النفسية د.سراء فاضل الأنصاري

    اكتب مطالعة عن سبب رفضك وتبيان الأسباب ليس اعتراضا وإنما محاولة لتحسين نفسك وتهيئتها لتكون مرشحا المرة الثانية. وحاول ان تعرف نشاطات او ابداعات ألذي حصل على الترشيح لابد انه افضل الشركه وليكن لك مثالا تحتذيه. لان الشركة تبحث عن مصلحتها ومصلحة العمل

  • صورة علم Jordan
    صورة علم Jordan
    من مجهول
    يعني وااااااااااااااااااااااضحة ... الواسطة ياكبيير .. بعدين شو بدك بالطلعة عشان ينفسولك اياها و تطلعي وما تتهني .. حوشي و اطلعي على حسابك ولا بدك جميلة حدا ..~ فاعل خير
  • animate

  • صورة علم
    صورة علم
    من مجهول
    في مثل هذه الأمور ,تحسن المواجهة فبها فقط تستطيع أن تفهم وجهة نظر مديرك وإن كان فعلاً قصد ظلمك أمْ لا , "إنَّ بعضَ الظنِّ إثمٌ"
  • صورة علم Saudi Arabia
    صورة علم Saudi Arabia
    من مجهول

    مشكلتك طبيعية لازم تثبت نفسك وتكسب ثقة مديرك من جد وجديد

  • صورة علم Saudi Arabia
    صورة علم Saudi Arabia
    من مجهول

    لاتحاول تفتعل مشاكل بالدوام .. بالنهايه القرار الاخير بايد مديرك وهو الي يقرر فحاول ماتسبب مشكله وتكسبه من جد وجديد عشان تقدر تطلع لفرص تدريبية جديدة

  • صورة علم Jordan
    صورة علم Jordan
    من مجهول

    حاول ان تركز عللى كيفية تحسين وضعك المهني, بالتزام بالمواعيد و اجتماعات و توقف عن لعب دور الضحية, بالاخر اصحاب العمل همهم مصلحة العمل .

  • صورة علم Saudi Arabia
    صورة علم Saudi Arabia
    من مجهول
    اولا غيابك عن اجتماعات اداريه تصرف يدل على قلة تحملك للمسؤوليه وتهاونك في عملك اما الشخص الاخر فقد اخذ الانذار بناء على خطأ عمله لكن بالنسبه للادارة يرونه مثابرا ومتحملا للمسؤوليه. خاصة انك لم تقل ان المدير ارسل موظف مقرب منه او صديقه فالموضوع مهني بحت
  • صورة علم Qatar
    صورة علم Qatar
    من مجهول

    المدير دايما على حق.

  • صورة علم Qatar
    صورة علم Qatar
    من مجهول

    المدير يا زلمة معصب.

  • صورة علم Jordan
    صورة علم Jordan
    من مجهول

     ما فيه شيء اسوأ أو أخف من شيء، الغياب ممكن يكون لسبب بسيط، والانذار ممكن يكون لسبب بسيط، لتعرف موانع حضورك الدورة عليك معرفة المؤهلات المطلوبة.

  • صورة علم Qatar
    صورة علم Qatar
    من مجهول

    أنا صار عندي هيك اشي بالشغل، مش دورة ولا سفرة .. ترقية، من تحت لتحت سألت اكتشفت أنه درجته العلمية أكثر من درجتي أنا، وكنت مُصر أنه يكون عندي ماجستير.

  • صورة علم Qatar
    صورة علم Qatar
    من مجهول

    أنا موظف بشركة من سنين، صارت عندي قصة مشابهة، وطلبت منهم يحطوا معايير لقبول الموظفين للسفرات، واكتشفت اني غلطان.

  • صورة علم China
    صورة علم China
    من مجهول

     ما بتعرف شو الظروف اللي خلت المدير يحرمك من السفرة.

  • صورة علم Jordan
    صورة علم Jordan
    من مجهول

    مش بكفي فلسطين ضاعت؟

  • صورة علم Qatar
    صورة علم Qatar
    من مجهول

    بدل ما تضل تتساءل روح اسأل المدير، لماذا حرمك من السفرة؟

  • صورة علم Jordan
    صورة علم Jordan
    من مجهول

     ليش غبت عن الاجتماعين؟

  • صورة علم Qatar
    صورة علم Qatar
    من مجهول

    الخطأ ممكن يكون كبير بالتالي وفيه ضرر بالتالي، قد يكون غيابك أقل ضرر مما فعله زميلك؟

  • صورة علم Jordan
    صورة علم Jordan
    من مجهول

    شو سبب انذار صاحبك؟

  • صورة علم Jordan
    صورة علم Jordan
    من مجهول

    من خبرتي كمديرة .. اعتقد أنه الانذار في العمل بسبب الخطأ لا يشين المرء، من لا يعمل لا يخطئ، ربما الانذار لزميلك أنه دليل أنه خطأ وهذا غير خطأ .. الغياب هو اهمال.

شارك في الاجابة على السؤال

يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال

صورة علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا

كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟