أكره ثقافة العمل في شركتي هل أستقيل؟
من مجهول
تاريخ النشر: 10-10-2015 11 إجابات 2
0
2
أنا أكره ثقافة العمل في الشركة التي أعمل بها وثقافة وأسلوب صاحب العمل وللأسف يوما عن يوم يزيد كرهي لوظيفتي. ماذا أفعل؟
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هنا
كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
-
الدكتورة سناء مصطفى عبده اولا يجب ان تعرف ان العمل مكان لتحقيق الانسان لذاته واهدافه وطموحاته. ويحب ان تكون مبادئ واخلاقيات العمل تتوافق مع مبادئ واخلاقيات الموظف وان اي تعارض بينهما يعرض الانسان الى اختلال في مشاعره ونزاهته وخاصة ان كانت غير متوافقة مع الثقافة والتشريع.لان الوصول الى مرحلة خلق مشاعر سلبية سيؤذي الموظف . لذا يجب البحث عن فرصة عمل في مكان اخر فورا وترك هذه الوظيفة.ان كنت محتاج ماديا اسعى للبحث عن عمل اخر وانت في وظيفتك وقم استقالتك بعد ذلك. وان كنت غير محتاج استقيل فورا لان الرزق من عند الله. ومن ترك شيئا لله عوضه افضل منه. ![animate]()
من مجهول اعتبر المؤسسة كالدولة الها قوانين و انظمة و سياسات معينة يجب الالتزام فيها و مو كل واحد مو عاجبيتو القوانين بدو يستقيل من شغلو ... كان ما حدا ضل في وظيفة .. حتى تتقبل القوانين و الانظمة تخيل نفسك للحظة انك صاحب العمل و ما هو الافضل بالنسبة اليك ... لحظتها يتفهم هذه السياسات و لماذا هي موجودة بهالشكل 
من مجهول من الصعب أن ننظر بموضوعيةعلى شركة واحدة ويكون الجميع متفق على ما إذا كانت الثقافة جيدة أم لا. علينا جميعا تقديم وجهات نظر مختلفة، لذلك ما يبدو وكأنه ثقافة شركة جيدة ومناسبه لشخص واحد قد يكون مختلفا تماما لشخص آخر. فمن الممكن ان تكون نظرة الموظف لثقافة الشركة انها جيدة بناء على السماح للموظفين الدوام باللبس غير الرسمي او ان تكون ساعات العمل مرنه وان تكون وجبات الطعام مجانيه.أعتقدأن معظم الناس يمكن أن تتفق على أن ثقافة الشركة الجيدة تتلخص في خلق التحديات للموظفين والهامهم في جميع النواحي والعمل على تطوير مهاراتهم ومكافأة كل من يستحق بناء على جهودة.في رايي حاولي ان تتواصلي مع مديرك التنفيذي وتقدمي بعض الاقتراحات التي قد تغير من ثقافة الشركة - 0
- اعجبني
- .
- اضف رد
- .
- عرض الردود
- .
- 10-10-2015
من مجهول الشيء الأساسي الذي يجب أن نأخذ في الاعتبار حول ثقافة الشركة هو أنه لا يمكن أن تكون جيدة في كل شيء، وإذا حاولت بعد ذلك سوف تفشل فشلا ذريعا. تحتاج الثقافة لتكون امتدادا طبيعيا لشخصية مدير الشركة. فثقافة مدير الشركة وخلق البيئة التنافسيه في الشركة مهم جدا لكن ممكن ان يخلف اجواء غير مريحه للموظفين من مجهول حافظي على وظيفتك، ولكن لا تصبي كل قدراتك وجهودك في العمل ، وابحثي عن وظيفة أخرى (مع العلم لديكي عملك الرئيسي لدفع الفواتير، لذلك عليكي أن تكوني أقل قلقا حول مقابلات العمل)خذي وقتك، وقومي ببعض المقابلات، ثم اختياري احدها حين تتاكدين انه الانسب حتى لو كان الاجر فيه اقل بدلا من الجحيم الذي تعيشين فيهفي وظيفتك الحالية. شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هناكيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
احدث الوصفات
مقالات ذات صلة
فيديوهات ذات صلة
أسئلة ذات صلة
مقالات ذات صلة
احدث مقالات مفاتيح السعادة في العمل
احدث الوصفات
4.75
طريقة عمل حلى كرات الشعيرية السهل والسريع
5 دقيقة 5 اشخاص 68 سعرة حرارية متوسطة3.2
طريقة عمل كيكة الجيلي الباردة
15 دقيقة 5 اشخاص 176.4 سعرة حرارية سهلة4.722
طريقة عمل حلويات سهلة بدون فرن وبثلاث مكونات
10 دقيقة 10 اشخاص 203 سعرة حرارية سهلة2.966
طريقة عمل آيس كريم بدون سكر
15 دقيقة 3 اشخاص 637 سعرة حرارية سهلةاحدث اسئلة مفاتيح السعادة في العمل
اسئلة من بلدك
احجز استشارة اونلاين
شارك في اخر الاختبارات
