تجربة شركتي كمدير مع أزمة كورونا

add_commentأضف إجابتك

thumb_downلم يعجبني0

تجربة شركتي كمدير مع أزمة كورونا
تجربة شركتي كمدير مع أزمة كورونا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أشارككم تجربتنا في الشركة تجاه أزمة كورونا، أتمنى من القائمين عن الموقع إدراج هذه التجربة في قصص النجاح، وأنا أرسلها إليك لعل جميع المؤسسات ومدرائها يفعلون ذلك ربما نستطيع تجنب أنا مدير في شركة متعددة الجنسيات - سأتجنب ذكر اسمها حتى تعتبر دعاية - معروف عني الحزم ولا أتضايق من ذلك فطالما في مصلحة العمل وأحقق أفضل النتائج كل عام، في عهدتي لا أسمح بأي إجازات غير الإجازات الرسمية مهما كان السبب قهريا، ولا أرى في ذلك غصة، فمهمتي هي سير العمل وتحقيق النتائج، والموظفين هم أدوات لتحقيق ذلك، فإذا تخاذلت أداة أو جعلت العمل أولوية تانية لها كيف سأحقق النتائج، المهم حتى لا أطيل عليكم،، حل علينا وباء الكورونا وسبب الذعر في الشركة كلها، فعلت كل ما في وسعي لتأمين الموظفين، بنشر الكمامات والقفازات لكل المكاتب، ومعدات التنظيف والمطهرات في كل مكان، ولكن بعد أسبوع من انتشار الفيروس في بلدي ولكن بنطاق ضيق، اتضح ان معدات التنظيف هذه ليست كافيةإطلاقا، وبت أجد كل يوم موظف من الموظفين يطلب إجازة، وبالطبع أرفضها حتى علقت على الباب لوحة تخبر الموظفين ان طلب الإجازة يعني استقالة، (عملنا يسير بلا توقف ولا علاقة له بالمجالات المتوقفة، لذلك قدم لي الموظفين انا بالعمل بالمنزل او حتى التبديل مع بعضهم بحيث يأخذ نصف الفريق اجازة ويعمل النصف الاخر والعكس، ولكن رفضتهم لان الاول سيؤثر في جودة للعمل والقدرة على التواصل والثاني سيؤثر في الانتاجية، حتى دخل لي موظف بطلب للاستقالة، تعجبت جدا خاصة انه من أكفأ الموظفين، وحينما تناقشت معه وجدته يبكي بشكل خفي وهو يخدثني عن خوفه على أهله كبار السن من أن يلتقط عدوى وينقلها لهم، وافقت على طلب الاستقالة ولكنني تأثرت جدا هذا اليوم لدرجة اني لم استطع النوم،، لم استطع أن أفكر الا في مشهد هذا الموظف، وظللت أقلب بين القنوات وعلى مواقع الإنترنت حتى قررت أن أتحدث إلى رؤسائي بشأن اقتراحات موظفيني، ولم أنتظر حتى الصباح بل أرسلت بريدا عاجلا وطلبت محادثة جماعية وعقدناها فجرا، لم يوافقوا في البداية ولكنني تعهدت لهم ان جودة وسير العمل سيظل على وضعه، جميعا لم يصدقوا انني انا بشخصيتي الحازمة التي ترفض الإجازات، ظللت أصارع لساعتين من أجل سلامة الموظفين، وبالفعل قبل موعد العمل الرسمي بساعتين أرسلت لهم رسالة ودودة جدا باستكمال العمل من المنزل لمدة أسبوعين بشكل مبدئي وطلبت من الاقسم المتخصص تصميم آلية لمتابعة سير العمل، وطيلة اليوم استقبلت عشرات الرسائل والمكالمات من الموظفين التي تشكرني وتتعهد بسير العمل على أكمل وجه، لدرجة ان والدة موظفة لدي اتصلت بي في مكالمة مؤثرة، اشعر براحة كبيرة لاني لن احمل ذنب إصابة احدهم، بل وحتى القلق الذين يشعرون به منذ نزولهم من المنزل كل يوم، واتوجه لكل مدير وقائد ان يفعل ذلك خاصة ان كان العمل يحتمل انجازه ولو بشكل جزئي من المنزل،، فهي ازمة وضعنا فيها جميعا بلا استثناء وسنتجاوزها معا،
add_commentأضف إجابتك

thumb_down لم يعجبني 0

إجابات السؤال

صورة علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا
  • صورة علم Algeria
    صورة علم Algeria
    مجهول

    الجميل انك اعترفت بخطأك وأصلحته لكن أنصحك بأن تغير هذه الشخصية الادارية الى شخصية قيادية حتى تكون قائد في شركتك وليس مدير... ولا تُشعر الناس كأنهم عبيد عندك فكما انت تدفع لهم المال فهم يدفعون لك الوقت وخبراتهم وهذا يعني انه لا فضل لأحد على أحد والفضل كله من الله تعالى...وفقنا الله جميعا صديقي

  • صورة علم Iran
    صورة علم Iran
    مجهول

    شو هل فکره... صح ان نتیجة العمل مهمه ولکن الاهم من ذالک ارضاءمن تحت رحمتک و هو الموظف او العامل... لاتدری لعل الله یحدث بعد ذالک امرا...ارضی العامل الله یرضی علیک و حتما سیزید فی ربحک

  • صورة علم Egypt
    صورة علم Egypt
    مجهول

    مش مصدقة اني شايفة مدير بيعترف بغلطه وبيصلحه ، واتمنى تشوف الردود وترجع الموظف المستقيل مع اني متأكدة انك رجعته

  • صورة علم United States
    صورة علم United States
    مجهول

    المدير الناجح هو الذي يتكيف مع كل الظروف ويخلق الأجواء المناسبه لموظفيه. من أجل أن يعطي العامل او الموظف احسن ما عنده على المدير التعامل معه كإنسان له كيان وله احتياجات قبل كل شيء. خيرا فعلت وفقك الله

  • صورة علم Algeria
    صورة علم Algeria
    مجهول

    لو استعملت نضام الدوام الجزءي كل فريق في وقت احسن لان العمل في البيت لا اضن انه سيعطي النتيجة المضمونة مع الارتباطات الكثيرة في البيت فلن يتفرغو بالكامل للعمل بارك الله فيك

  • صورة علم Algeria
    صورة علم Algeria
    مجهول

    تأثرت جدا بما فعلتم سيدي . كل ما قلته حصل لي بالحرف الواحد سوى النهاية السعيدة و الموقف الشهم الذي وقفته مع الموظفين لديكم . انا موظفة بالبنك و تم رفض إجازتي .. بكيت و ترجيتهم أن يوافقون لأن لي أب مريض بسرطان الرئة و تليف الكبد و أمي مريضة أيضا بمرض مزمن لكن مديري رفض دون رحمة فقدمت إستقالتي على الفور ... فضلت أن اخسر عملي ولا اخسر والداي. قبلت إستقالتي و ها أنا من دون شغل . الحمد لله على كل حال . و ربي يحفظلي أهلي. قدر الله ما شاء فعل . لم أندم و لو للحظة على قراري . أحيي موقفكم الشهم سيدي و كثر الله من امثالكم.

  • صورة علم Kuwait
    صورة علم Kuwait
    مجهول

    المدير الناجح هو من يستمع للمقترحات وليس اصدار اوامر وبس ممكن بعض الاقترحات تكون غايبه عن ذهنه وعقله

  • صورة علم Jordan
    صورة علم Jordan
    مجهول
    الموظفين أدوات؟؟؟؟؟
  • صورة علم Syrian Arab Republic
    صورة علم Syrian Arab Republic
    مجهول
    بتمنى ترجعي تتواصلي مع الموظف لي قدم استقالته و تطلبي منه يرجع على وظيفتة هل شي كثير مهم بهل ازمة
  • صورة علم Egypt
    صورة علم Egypt
    مجهول

    احسنت التصرف اخي الكريم ... وجزاك الله خيرا بما فعلت .. وان شاء الله ازمة وستمر بفضل الله ورحمته ... لكن لا تنسي بالله عليك أن تعيد الموظف الذي قبلت استقالته لوظيفته ثانية. رزكم الله من فضله وازاح عنا وعنكم كل بلاء ....

صورة علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا