مديرتي تستغل صداقتي و تسرق جهدي
من مجهول
تاريخ النشر: 05-12-2015 13 إجابات 0
0
0
توظفت بشركة مرتبة وبحلم فيها طول عمري عن طريق اخت صاحبتي .. صارلي 4 سنين بالشركة ... تقريبا انا الي بعمل كل الشغل .. وانا الي بتطور الشغل وبشتغل اغلب شغل اخت صاحبتي الي هي مديرتي ... حاسة بظلم لانه راتبها اعلى من راتبي بكتير ولانها المديرة... بس فكرة انه هي الي وظفتني وانها اخص صاحبتني مخلتني اسكت .. وكل الي معي بالشركة بنصحوني اطالب بحقي وبقولوا هاد حقي وشايفين انها بتستغلني انا الي بشتغل وهي الي بتترفع وبتنزاد بس بنفس الوقت ما بدي اخسر صديقتي مع العلم انه راتبي كويس ووضعي منيح بس اي حد حيدايق لما يحس انه تعبه بروح لغيره ... ساعدوني.
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هنا
كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
-
الخبيرة النفسية د.سراء فاضل الأنصاري هي لها امتياز كونها المديرة ويحصل هذا عادة ان تستغل المديرة او المدير افكار الاخرين وتنسب الفضل لنفسها وعليك ان تتحملي ولا يحرضك بقية الموظفين للتمرد فتخسري وظيفتك وراتبك الجيد ولكن حاولي ان تنجزي اعمالك الوكلة اليك فقط الا اذا احببت ان تساعدي ويكون تقليل المساعدة تدريجيا حتى لا تغضب عليك لانها تعودت هذا فاذا قطعت مرة واحدة ستحس كانك تجاوزت على حقها هي النفوس هكذا ولا تفكر بالحق والعدل وهذا ميزة المنصب تقبلي الامر
من مجهول مو بس انتي كلنا نتعرض للموقف لكن واضح ان الموظفين اللي حولك ياثرون عليك غيرانيين منك برايي لا تسمعي حق كلام احد ما في شي يروح عافاضي كله لصالحك واتذكري انه بيصير شي ويقلب حالك وتصيرين انتي مديرة وتاخذين منصب عالي لكن استمري بعملك وبجهدك وباخلاصك وكل شي بيتعوض كلمنا مرينا بنفس تجربتك والحين احنا وضعنا غير وحصدنا ثمار تعبنا والموظف الشاطر يبين والكل يشاور عليه من مجهول انا لما كنت بعمرك كنت اشعر نفس الشعور وان الموظفين بيحرثو والمدير يجيه كل شي عالجاهز وما يشتغل شي وكنت اشتغل من قلبي وافكر بشغلي ليل نهار وماضاع تعبي عالفاضي بس مو بنفس الشركة بعد 6 سنين رحت لشركة ثانية بعد سنه فيها صرت تيم ليدر وبعد سنه صرت مديرة قسم واعرفت شنو يعني تكون مدير مسؤزلية مضاعفه شغلك وشغل موظفيك وراحتهم ومشاكلهم ومحاسبة الادارة العليا على كل كبيرة وصغيرة وخطط واجتماعات واكيد بتوصلين لهذي المرحلة وبتشوفين من مجهول دائما شغل المدرا بكون وضع خطط واستراتيجيات والموظفين تنفيذ واذا وصل الموظف لمرحلة التطوير وقتها بيبدع وانتي اصلا هيك شغلك تنفيذ ولازم تتعبي بداية حياتك واكيد بيجي الوقت وبتتكافئي ولا تخلي حدا يأثر عليكي ابدا اكيد اللي بيجكولك انها بتسرق تعبك غيرانيين منك وبيتمنو مكانك عندها وكل هالتعب الك انتي واكيد بعد فترة كل تعبك بيتعوض وكل الموظفين متلك بيحرثو بالشغل فالوضع طبيعي من مجهول هي مديرتك قبل انتي تشتغلي يعني ما سرقت تعبك وصارت مديرة عكتافك ثانيا هي مديرتك وهاد شغلك وبالنهاية راتبك بتاخديه ووضعك منيح وانتي لما بتتعبي بتتعبي عشانك عشان تطوري انتي وبعدين هي اكبر منك يعني لا تقارني حالك فيها وهي لو ما بتستاهل ما كانت صارت مديرة وقبل ما تيجي انتي 
من مجهول لا عواطف في العمل لكن من الواضح انك تائهة بين رد الجميل و تحقيق النجاح بالعمل .. لما لا تكوني واضحة و مباشرة مع صديقتك بالعمل اطلبي منها لقاء عمل بعيدا عن الصداقة و اشرحي لها جميع المشاكل التي تعاني منها و يجب عليها بما أنها مديرتك أن تجدك لك الحل و في حال لم تسمع منك اتجهي الى الشخص الاعلى منها و الله الموفق 
من مجهول الموضوع هنا عبارة عن التزام أدبي بينك و بين الشخص الذي كان السبب بحصولك على الوظيفة لكن هذا الالتزام يعتبر ملغى اذا كنت تتعرضي للاستغلال بسببه .. صديقتي في العمل كل شخص يبذل جهد يجب أن ينال حقه مقابل هذا الجهد و هنا أنت أمام حلين أما أن تطالبي بحققك و لا تتنازلي عن فلس واحد أو أن تكتفي بالمهام الموكلة لك التي هيا تعادب قيمة راتبك الشهري بدون اي زيادة و بالنهاية الموضوع يعود اليكي 
من مجهول business is business استعملي هذه القاعدة دائما و لا تدعي العواطف تدخل بعملك .. صديقنك أو مديرتك عندما وظفتك اشترطت عليكي أن تؤدي لها عملها ؟؟؟ لا أظن لذلك عليكي بالمطالبة بحقك و لو كان من أخوكي أنت من حديثك يبدو انك شخص مجتهد ولك الحق أن تطالبي بمجهودك و لا تسكتي عنه شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هناكيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
فيديوهات ذات صلة
مقالات ذات صلة
اختبارات ذات صلة
أسئلة ذات صلة
مقالات ذات صلة
احدث مقالات مفاتيح السعادة في العمل
احدث اسئلة مفاتيح السعادة في العمل
اسئلة من بلدك
