comment13 إجابات
مديرتي تستغل صداقتي و تسرق جهدي
توظفت بشركة مرتبة وبحلم فيها طول عمري عن طريق اخت صاحبتي صارلي 4 سنين بالشركة تقريبا انا الي بعمل كل الشغل وانا الي بتطور الشغل وبشتغل اغلب شغل اخت صاحبتي الي هي مديرتي حاسة بظلم لانه راتبها اعلى من راتبي بكتير ولانها المديرة بس فكرة انه هي الي وظفتني وانها اخص صاحبتني مخلتني اسكت وكل الي معي بالشركة بنصحوني اطالب بحقي وبقولوا هاد حقي وشايفين انها بتستغلني انا الي بشتغل وهي الي بتترفع وبتنزاد بس بنفس الوقت ما بدي اخسر صديقتي مع العلم انه راتبي كويس ووضعي منيح بس اي حد حيدايق لما يحس انه تعبه بروح لغيره ساعدوني
إجابات السؤال

أضف إجابتك على السؤال هنا
سجّل الدخول أوأرسل كمجهول
- الخبيرة النفسية د.سراء فاضل الأنصاري verified_user هي لها امتياز كونها المديرة ويحصل هذا عادة ان تستغل المديرة او المدير افكار الاخرين وتنسب الفضل لنفسها وعليك ان تتحملي ولا يحرضك بقية الموظفين للتمرد فتخسري وظيفتك وراتبك الجيد ولكن حاولي ان تنجزي اعمالك الوكلة اليك فقط الا اذا احببت ان تساعدي ويكون تقليل المساعدة تدريجيا حتى لا تغضب عليك لانها تعودت هذا فاذا قطعت مرة واحدة ستحس كانك تجاوزت على حقها هي النفوس هكذا ولا تفكر بالحق والعدل وهذا ميزة المنصب تقبلي الامرمن مجهول مو بس انتي كلنا نتعرض للموقف لكن واضح ان الموظفين اللي حولك ياثرون عليك غيرانيين منك برايي لا تسمعي حق كلام احد ما في شي يروح عافاضي كله لصالحك واتذكري انه بيصير شي ويقلب حالك وتصيرين انتي مديرة وتاخذين منصب عالي لكن استمري بعملك وبجهدك وباخلاصك وكل شي بيتعوض كلمنا مرينا بنفس تجربتك والحين احنا وضعنا غير وحصدنا ثمار تعبنا والموظف الشاطر يبين والكل يشاور عليهمن مجهول انا لما كنت بعمرك كنت اشعر نفس الشعور وان الموظفين بيحرثو والمدير يجيه كل شي عالجاهز وما يشتغل شي وكنت اشتغل من قلبي وافكر بشغلي ليل نهار وماضاع تعبي عالفاضي بس مو بنفس الشركة بعد 6 سنين رحت لشركة ثانية بعد سنه فيها صرت تيم ليدر وبعد سنه صرت مديرة قسم واعرفت شنو يعني تكون مدير مسؤزلية مضاعفه شغلك وشغل موظفيك وراحتهم ومشاكلهم ومحاسبة الادارة العليا على كل كبيرة وصغيرة وخطط واجتماعات واكيد بتوصلين لهذي المرحلة وبتشوفينمن مجهول دائما شغل المدرا بكون وضع خطط واستراتيجيات والموظفين تنفيذ واذا وصل الموظف لمرحلة التطوير وقتها بيبدع وانتي اصلا هيك شغلك تنفيذ ولازم تتعبي بداية حياتك واكيد بيجي الوقت وبتتكافئي ولا تخلي حدا يأثر عليكي ابدا اكيد اللي بيجكولك انها بتسرق تعبك غيرانيين منك وبيتمنو مكانك عندها وكل هالتعب الك انتي واكيد بعد فترة كل تعبك بيتعوض وكل الموظفين متلك بيحرثو بالشغل فالوضع طبيعيمن مجهول هي مديرتك قبل انتي تشتغلي يعني ما سرقت تعبك وصارت مديرة عكتافك ثانيا هي مديرتك وهاد شغلك وبالنهاية راتبك بتاخديه ووضعك منيح وانتي لما بتتعبي بتتعبي عشانك عشان تطوري انتي وبعدين هي اكبر منك يعني لا تقارني حالك فيها وهي لو ما بتستاهل ما كانت صارت مديرة وقبل ما تيجي انتيمن مجهول لا عواطف في العمل لكن من الواضح انك تائهة بين رد الجميل و تحقيق النجاح بالعمل .. لما لا تكوني واضحة و مباشرة مع صديقتك بالعمل اطلبي منها لقاء عمل بعيدا عن الصداقة و اشرحي لها جميع المشاكل التي تعاني منها و يجب عليها بما أنها مديرتك أن تجدك لك الحل و في حال لم تسمع منك اتجهي الى الشخص الاعلى منها و الله الموفقمن مجهول الموضوع هنا عبارة عن التزام أدبي بينك و بين الشخص الذي كان السبب بحصولك على الوظيفة لكن هذا الالتزام يعتبر ملغى اذا كنت تتعرضي للاستغلال بسببه .. صديقتي في العمل كل شخص يبذل جهد يجب أن ينال حقه مقابل هذا الجهد و هنا أنت أمام حلين أما أن تطالبي بحققك و لا تتنازلي عن فلس واحد أو أن تكتفي بالمهام الموكلة لك التي هيا تعادب قيمة راتبك الشهري بدون اي زيادة و بالنهاية الموضوع يعود اليكيمن مجهول business is business استعملي هذه القاعدة دائما و لا تدعي العواطف تدخل بعملك .. صديقنك أو مديرتك عندما وظفتك اشترطت عليكي أن تؤدي لها عملها ؟؟؟ لا أظن لذلك عليكي بالمطالبة بحقك و لو كان من أخوكي أنت من حديثك يبدو انك شخص مجتهد ولك الحق أن تطالبي بمجهودك و لا تسكتي عنهأضف إجابتك على السؤال هنا
أسئلة ذات علاقة
أحدث أسئلة مفاتيح السعادة في العمل
احجز استشارة اونلاين
أحدث مقالات مفاتيح السعادة في العمل