هل يعتبر هذا تنمر في العمل؟

add_commentأضف إجابتك

thumb_downلم يعجبني0

كنت مع رئيس عملي و ودين ومقرب له فجأة مدير اعماله أصبح يملي على أوامر دون الرجوع للرئيس وعندما اسئله سبب التغيير في التعامل وابعدي عنه والتقرب اليه اجوبته متناقضة ومتضاربه لا اريد ضررا لاحد ولكن كيف اتعامل مع تنكر من هذه الناحيه علما ان مدير اعماله ذو صله قريبه معي انا شخصيا لكن أصبح يتنكر على عن طريق الاصدقاء الخارجيين عن العمل ثم تدرجت حتى أصبحت مع رئيس العمل وفي نفس الوقت لا اريد سوء الظن هل مدير اعماله يتنمر ام مرؤوسي الذي يتنمر عليا بسبب لا اعلمه وشكرآ
add_commentأضف إجابتك

thumb_down لم يعجبني 0

إجابات السؤال

صورة علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا
  • خبيرة تطوير الذات د. سناء عبده
    خبيرة تطوير الذات د. سناء عبده verified_userاهلا بك يا سيدي وصدقني انك في العمل لاداء مهام محددة موجودة في وصفك الوظيفي، ولهذا لا اريدك ان تفكر بالموضوع في اكثر مما يستحق، و مديرك المباشر ويعطيك تعليمات للعمل وعليك اتمامها، انا مع الادب في التعامل وعدم اعطاء اوامر وكان الموظف عبد او ليس له قيمة او مشاعر وانا بالطبع مع الاحترام المتبادل في مكان العمل ولكن تصرف مديرك قصور منه في اتيكيت التعامل، ومدير اعماله هو من يدير اعماله ومسؤول عن النتائج فكل منهما يعملان لنفس الهدف انجاح العمل وزيادة الربح وانت موظف مطلوب منك مهام محددة وطالما ان الامر ليس فيه اهانة او تحقير او تقليل لشأنك تابع عملك وبهدوء ولا تريد اي علاقة في اطار العمل، بل اجعل علاقاتك وصداقاتك خارج العمل. وان شعرت ان هناك امر لم يعجبك قل وبكل هدوء من حقي الاستيضاح عن كذا وكذا لاعرف كيف اعمل او اتصرف ان حصل موقف، انت عليك بحسن سلوكك واخلاقك ووضع حد ممنوع لاي شخص بتجاوزه والاساءة اليك. وان شعرت ان هناك اساءة من حق الحديث الهادي مع رئيسك واخباره بهدوء وبدون اتهامات بما يزعجك ومحاولا تقريب وجهات النظر وربي يوفقك.
  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    يا اخي عليك ان تتأكد اولا ولكن اذا استمر الحال على هذه الطريقة فنصيحتي لك هو أن تقوم بتقديم شكوى الى المدير العام ووقتها سوف تعرف ان كانت هذه المعاملة من مديرك المباشر او لا ، هذه هي الطريقة الوحيدة 

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    يا عزيزي ان المدير يحبك وعلاقتك جيده معه فلا يجب ان تقلق من ناحيته فهو قد يكون فقط مشغول ويحتاج الى بديل له هذا كل ما في الامر فلا يجب ان تهتم بالامر كثيرا المهم هو عملك ومادمت تعمل فلا مشكله في الامر اذن 

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    ان كان رئيسك لك علاقه جيده معه فلا يجب ان تشغل بالك بالامر كثيرا اذن يجب ان تفكر في العمل فقط فانت لن لم تفعل شيئ خاطئ فلماذا القلق اذن فلا معنى لقلثك ابدا ثق بنفسك ولا تهتم لمدير الاعمال هذا ابدا فلا اهميه له 

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    يا ابني يمكنك ان تتحدث مع رئيسك فان كانت علاقتك به جيده يجب ان لا تقلق ابدا من هذه الناحيه فيجب عليك ان تكون اكثر حكمه في التعامل مع الامر وان تفكر بايجابيه فالرئيس يحبك فتحدث معه ووضح له تاثير الامر عليك 

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    عليك ان تثبت كفاءتك يا عزيزي عندها لن يتمكن احد من ان يتحدث معك فلا يجب ان تشغل بالك بما يظنه الرئيس او ما يظنه مدير اعماله ان اثبت كفاءتك فلا احد يتحدث معك في شيئ فيجب ان يحتاج العمل لك اكثر من ما تحتاج انت له 

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    يا ابني العزيز لا داع لان تشغل بالك بالامر فما يهم هو ان تعمل وتجتهد بعملك فلا يجب ان تشغل بالك كثيرا بما يحدث عليك ان تفكري جيدا في الامر وان تهتم بعملك وتادي ما هو مطلوب منك بافضل شكل ممكن هذا هو ما يجب ان يشغل بالك 

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    يا اخي عليك ان تتحدث مع مديرك للا يجب عليك ان تفترض امور دون ان تتاكد فلا معنى للامر ابدا يجب ان تتاكد من مديرك اولا قبل ان تفترض اي  شيئ فان كان الوضع سيئ مع النائب فيمكنك ان تشتكيه للمدير وتنتهي من هذا الامر

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    يا اخي يجب ان تتحدث مع مديرك مادامت العلاقه بينك وبينه جيده فلا داع للقلق من شيئ فيمكنك ان تتحدث معه بوضوح ولا تقلق ابدا من هذه الناحيه فلا يجب ان تفترض امور غير موجوده حتى تتاكد فكل شيئ ممكن حتى تتاكد 

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    لا أحد يتآمر عليك ولا تسمح لأحد أن يعطيكي امر في شيء انت لديك عمل ومهمات مطلوبة منك وبعد إنجازها لا يحق لأحد التدخل في عملك 

صورة علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا