اختبار الشخصية القيادية والشخصية التابعة

بغض النظر عن موقعك الحالي في عملك أو عن مدى استقلاليتك في حياتك الأسرية والاجتماعية؛ قد تجد أن لديك صفات القائد الحقيقي وإن لم تكن كذلك، وقد تكون قائداً لكنك لا تصلح للقيادة فعلياً!.
من خلال الاختبار النفسي التالي ستعرف إلى أي درجة تتمتع بصفات الشخصية القيادية وتصلح أن تكون قائداً، قد يكون الاختبار طويلاً -24سؤلاً- لكنه بكل تأكيد مشوّق ومفيد.
Reference: psychometric Testing, by Philip Carter and Ken Russell

اختبار الشخصية القيادية والشخصية التابعة

السؤال الاول : ما هو أعلى منصب وصلت إليه في وظيفتك؟

السؤال الثاني : هل كنت مشاركاً في لجنة من اللجان؟

السؤال الثالث : هل تظن أنك تصلح لتكون رجل سياسة جيد؟

السؤال الرابع : ما هو طموحك وحلمك الذي تسعى إليه؟

السؤال الخامس : ما هي علاقتك بالموضة؟

السؤال السادس : كيف تتعامل مع تلقي الأوامر؟

السؤال السابع : أي نمط من العمل تفضل؟

السؤال الثامن : كيف سيكون رد فعلك إذا تمت ترقية زميل لك وهو في نفس مستواك وأقدميتك؟

السؤال التاسع : هل فكرت أن تكون مديراً عندما بدأت بعملك؟

السؤال العاشر : هل نظمت أنشطة اجتماعية مع الجيران أو الأصدقاء؟

السؤال الحادي عشر : هل كنت رائداً للصف عندما كنت طالباً؟

السؤال الثاني عشر : هل كنت مبتكراً لإحدى الصيحات أو الأشياء الدارجة؟

السؤال الثالث عشر : هل ستترك وظيفة مستقرة لكن بلا ترقية، لتحصل على وظيفة أقل استقراراً مع فرصة للترقية؟

السؤال الرابع عشر : هل تتطلع إلى أصحاب السلطة؟

السؤال الخامس عشر : هل تؤمن أن الناس سواسية؟

السؤال : هل تؤيد نقابات العمال الفعالة؟

السؤال : هل كنت مسؤولاً عن تنظيم حملة رفض أو مناهضة لشيء أو فكرة؟

السؤال : هل تعتقد أن الزعامة القوية شيء أساسي في العصر الحالي؟

السؤال : هل يلجأ إليك أشخاص من غير المقربين لطلب النصيحة؟

السؤال : هل تؤرقك فكرة أن تكون في السلطة

السؤال : إذا كنت في مطعم مع آخرين، وتأخرت الخدمة؛ ولم يستجب أحد لشكواك، ماذا تفعل؟

السؤال : هل نظمت حفلاً لجمع شمل أصدقاء الدراسة أو الأقارب المشتتين؟

السؤال : ما مدى حساسيتك للنقد الشديد؟

السؤال : أي من الصفات التالية تعتقد أنها أهم مميزات القائد الجيد؟


animate