خسرت وظيفتي وعلاقتي مع الموظفين

add_commentأضف إجابتك

thumb_downلم يعجبني0

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اريد حل لمشكلتي خسرت وظيفتي وعلاقتي مع الموظفين ك مدير في قطاع خاص الان انا موظف وتم تعيين مدير بديل لم أستطيع أتقبل الموضوع ولم أستطيع ان أتجاوزه رغم نظرت الموظفين لي بالذهاب والاستقالة من العمل لكن تم استمراري والى الان مستمر لكن السؤال مازلت لم ارتاح الصداع والتفكير يلازمني أرجو حل مشكلتي؟
add_commentأضف إجابتك

thumb_down لم يعجبني 0

إجابات السؤال

صورة علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا
  • خبيرة تطوير الذات د. سناء عبده
    خبيرة تطوير الذات د. سناء عبده verified_userيا سيدي اهلا وسهلا بك، واعرف كم هو صعب ان تنتقل من منصب ادراي الى موظف ويتم تعيين موظف اخر كمدير مكانك، وفي قانون العمل والعمال لا يجوز ان يرجع الموظف الى مرتبة ادنى، بل يبقى محافظا على مزايا الوظيفة السابقة وان تم تغيير مسماه الوظيفي، لذا ارجو ان تقوم بمراجعة قانون العمل والعمال في بلدك والنظام الداخلي للشركة قبل ان تقدم على اي امر، ولك ان تستشير محامي في الموضوع وستجد ان هذا اصلا مخل بقواعد العمل الاساسية. والان ان كنت لا تحمل جنسية لابلد اي انك مةظف اجنبي كما يقولون فاسأل هل لك حقوق مثل المواطن وتيقّن قانونيا اولا.الامر الثاني: هل هناك بديل اخر امامك ان قدمت استقالتك ويمكن ان تجد عمل اخر بسهولة؟ ان كان يوجد تقدم بطلبات توظيف في مؤسسة اخرى وابق على اخر مسمى وظيفي لك لتحظى بذات الفرصة وقدم استقالتك من عملك.الأمر الثالث: هل تعرف سبب هذا الفعل؟ هل يحتاجون لشخص بشهادة اعلى او هو قرار ادراي من الوزارة مثلا بضرورة وجود شروط في المدير ولم تكن بك فاضطروا لهذا، يجب ان تحدد فعلا سبب هذا التغيير وان كان له علاقة بالكفاءة الوظيفية او لا. وربما يكون لأجل الواسطة وهنا تكون الطامة الكبرى لانه نقل وتقليل مسمى وظيفي تعسفي لهذا اعتقد ان مراجعة المحامي ضرورية قبل اتخاذ اي اجراء. وان كان امر له علاقة بمتطلبات وظيفية اطلب من المدير العام ان يرسل او يتحدث للموظفين بخطاب لتوضيح الاسباب الداعية انها ليست قصورا منك ولكن متطلبات العمل الجديدة.الامر الرابع: هل عليك مسؤوليات مالية والتزامات اجبارية مثل اهل وبيت وعيلة واطفال ولا يوجد لديك بديل مالي سوى راتب الوظيفة؟ ان كان الوضع المالي صعب والجميع يركن عليك ولا يمكنك ان تبقى بدون وظيفة انصحك ان تبقى في العمل، وتقرر بينك وبين نفسك ان بقاءك لأجل بيتك واولادك وترفع معنوياتك وتتحدث بالامر مرة واحدة وللجميع، وان لقمة العيش صعبة ويجب ان تبقى في الوظيفة ومع الوقت وقلة الحديث بالموضوع ستنسى الموقف ولو جزئيًا.الامر الاخير ان لم تكن قادرا ولا بأي حال من الاحوال البقاء وتشعر بتعب نفسي، استقيل ولكن شاور زوجتك ان كنت متزوجا وتوكل على الله وابحث عن رزقك في مكان اخر، والارزاق بيد الله المهم ان لا تشعر بالظلم ولا بقلة القيمة، وصدقني الانسان قيمته باتقان عمله وحسن اداء ما هو مطلوب منه وليس بالمناصب والمسميات، وربي يوفقك
  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول
    عليك أن تتحلى بروح رياضية وتتقبل التغيرات في العمل ، ممكن أنتا كمان سنة ترجع مدير، المهم انك تكون مخلص في عملك
  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول
    عزيزي لا تحزن على شيء كتبه الله لك لعل الايام القادمة تحمل لك سعادة، توكل على الله ولا تقلق طالما أنت لست مخطئ
  • صورة علم Saudi Arabia
    صورة علم Saudi Arabia
    مجهول
    ادارتك لضغوط الحياه ضعيفه جداً ، تحتاج ان تتدرب على هذه المهاره، وربما يعكس هذا الموقف حساسية في الطباع او انه ادى بك الى شي من نقص الثقة، باختصار ماتحتاجه هو مهارة في ادارة ضغوط الحياه .
  • صورة علم Tunisia
    صورة علم Tunisia
    مجهول
    عادي سيمر وقت و يتعود زملاؤك على التغيير و ستتعود انت كونك خسرت منصبك كمدير لا يعني بالضرورة انك خاسر و انك لا تمتلك قدرات حاول تنقل عملك ان كان ذلك يريحك و ابتسم امام الموظفين لا تظهر قلقك و لا تظهر احساسك بالهزيمة خل راسك دائما مرفوع
  • صورة علم Tunisia
    صورة علم Tunisia
    مجهول
    عادي بان تحس هكذا من مدير في قطاع خاص ا لى موظف و لن تستطيع تجاوزه مادمت في نفس العمل حسب ما فهمت انا شخصيا لو كنت مكانك لسعيت بالانتقال لعمل اخر اصبر و لا تضيع ماء الى ان تجد غيره و ربي معاك
صورة علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا