أخبرني مديري أنها مجرد ألقاب وأني أستحق الأفضل

add_commentأضف إجابتك

thumb_downلم يعجبني0

أنا فتاة أعمل في قطاع صحي منذ 6 سنوات كنت أنتقل إلى كل قسم مختلف داخل الادارة عندما اتم مهامه واتقنها بالكامل لمدة اكتر من عام الآن أصبحت ملمه بجميع مهام أقسام الإدارة لكن القسم الاخير لي فيه حوالي 4أشهر يعني أعتبر جديدة على مهام القسم ، وفي القسم الجديد يوجد فيه 3 صبايا وشابين ذوات خبره متوسطه ماعدا صبيه واحدة لها تقريبا عامين وتعتبر لها الأقدميه في القسم فهي ملمه بجميع مهام القسم فقط ، لكن ليست ملمه بمهام الإدارة مثلي والآن صدر تعميم بترقية الفتاة لتصبح team leader ، أنا لم أتقبل الموضوع نهائيا واصبت بالغيرة فهي غير متمكنه من جميع مهام الادارة وللعلم مهام الاقسام جميعها مرتبطه ببعض فهي لازالت تسألني عن بعض الأمور التي تجهلها المتعلقه بالاقسام الاخرى في الإدارة تحدثت مع مديري أخبرني بأني بشكل عام أستحق وانا من أفضل الموجودات في القسم من ناحية المعلومات ولدي سرعة بديهه وسرعه في التعليم لكن مازلت في طور التعلم ، وهذه مجرد ألقاب غير مهمه ، احتاج المساعده لأني محبطه للغايه وغير متقبله أي أوامر منها نهائيا
add_commentأضف إجابتك

thumb_down لم يعجبني 0

إجابات السؤال

صورة علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا
  • خبيرة تطوير الذات د. سناء عبده
    خبيرة تطوير الذات د. سناء عبده verified_userاهلا بك يا ابنتي واعلمي ان تلك الفتاة قائدة الفريق في مجال القسم الذي انت به ولها فيه سنتين بينما انت لك في هذا القسم 4 اشهر فقط، فلو اتينا للاقدمية هي اقدم منك في القسم ولا شك تعرف كل تفاصيله وانت بما انك مررت على الاقسام الاخرى والان في هذا القسم مما يعني انك لا زلت في مرحلة التعلّم، ولا ادري لماذا اصبت بالاحباط فانت لم تقضي في هذا القسم فترة طويلة مثلها وان احببت اطلبي نقل لقسم متمرسة فيه واطلبي ترفيع، واعتقد ان قصة كلها القاب لا يهم ليست صحيحة لاننا نعتمد على الوصف الوظيفي في اخر تجربة عمل لننتقل منها للاعلى، فقائد الفريق تصبح مساعدة قسم وبعدها مديرة قسم مثلا بينما الموظفة تحتاج الى وقت لتصبح قائد فريق ثم مساعد ثم مدير، مما يعني ان اللقب ضروري ولكن مديرك معه حق انك لا زلت في طور التعلّم فاما ان نظرتك لذاتك اعلى من الحقيقة واما انك حقا اقدم وادرى ولكن في قسم اخر وليس هنا، لذا لا بد من ان تعودي للمدير وتخبريه ان خبرتك ست سنوات في المؤسسة وصحيح انك جديدة في القسم ولكن تعرفين الكثير من الامور ولا تريدين ان يتم ظلمك، ويمكنك مراجعة مسؤولة الموارد البشرية واقتراح اي ترقية لك في اي قسم اخر تعرفينه بشكل جيد وخاصة انه مضى 6 سنوات عليك في العمل ولم تحصلي على ترقية ، وهذا في علم الموارد البشرية خطأ، فان مر خمس سنوات ولم تحصلي على ترقية مناسبة للجهد فهذا يعني انه يوجد خلل في العمل وعليك ان تتابعي وتكوني ذكية فالقهر ولابكاء ليست حلول بل تصرفي بعقلانية وتحدثي بهدوء وبدون عصبية وتفهمي الوضع واهتمي بعملك وتطوير ذاتك وربي يوفقك.
  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    برأي أن كلامك مديرك في بعض من العقل ، الانسان دئما يرى نفسه الافضل وانه يستحق حقا جميل الثناء والشكر وانه يتم عمله على اكمل وجه ولكن الاخرين يكون لهم وجه نظر اخرى يا عزيزتي، من الواضج ان مديرك رجل محترم فاتركي له فرصة تقييمك 

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    تعرضت لمثل هذا الموقف من قبل يا عزيزتي ، وكان الامر مشكلة كبيرة نفسياً، ولكنني حولت الطاقة السلبية الى طاقة ايجابي وقمت بعمل ثورة على نفسي واعطيت العمل اكثر مما يحتاج حتى حصلت على اعتراف بأحقيتي للترقية وحصلت عليها في النهاية الحمد لله 

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    برأي ان لا تقبلي الاستمرار في العمل ويجب ان تحصلي على حقك طالما انت حقا تستحقينه ، دعيهم يخسرون موظف مثلك ، دبري فرصة عمل اخرى واقفزي من هذا المركب، لأن هذا الذي تقبلينه هو الظم بعينه

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    برأي ان تأخذي الامر كتحدي وتحاولي ان تثبتي أنك الاحق والاجدر بهذا المنصب ، اعملي واجتهدي حتى يرى مديرينك انك تستحقين هذا المنصب وتحصلي عليه في النهاية ، ارجو منك تبذي قصاري جهدك ، اجعلي عملك هو من يجيب عنك

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    ركزي على عملك يا عزيزتي ، ولا تعتبرضي كثيرا ، وصدقيني عندما تأتيك الفرصة فسوف تجديين امامك المجال لكي تنطلقي ويصعد نجمك سريعاً، لا ترهقي نفسك في التفكير في مثل هذه الامور وابدأي في العمل 

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    اذا لم يكن هناك فارق في الراتب فلا تشغلي بالك كثيرا بهذا الامر وركزي على عملك سوف تأتيك فرصتك فيما بعد ولكن تأكدي اولا انها لم تترقى بسبب الوساطة او المحسوبية او غيره من هذه الامور واعرفي سبب الترقية 

  • صورة علم Egypt
    صورة علم Egypt
    مجهول
    عادي ماتبصيش للشكليات دي مديرك عنده حق ركزي في شغلك علي فكرة مش عيب تتعلمي من حد اصغر منك عادي يا حبيبتي كلنا بنتعلم ما تكبريش الموضوع اشتغلي معها بشكل ودي و لما تطلب منك عمل نفذيه مفيش وجه الغيرة ماتفكريش بطريقة سلبية و اهتمي بشغلك موفقة
صورة علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا