إدارتي في العمل ليست منظمة والمهام تزداد كل يوم، هل أستقيل؟

add_commentأضف إجابتك

thumb_downلم يعجبني0

إدارتي في العمل ليست منظمة والمهام تزداد كل يوم، هل أستقيل؟
مرحبا انا اعمل في منشئه شبه حكومية منذ عام و ٣ أشهر و كانت بداية توظيفي ان اعمل براتب رمزي لمدة شهرين للتجربه وقبلت و عند توظيفي و لم يكن لدي علم بأن الراتب الذي استلمه أقل من الراتب المفروض في هذا المنصب كما ان المسمى الوظيفي الخاص بي هو منظمه او منسقة القسم و لاكن فوجئت بعد توقيع العقد ب ٣ ايام تم طلب بأن اشغل مكان السكرتيره لفتره مؤقته حتى يتم توفير موظفه جديده و لكن كلما تقدم احد لشغل الوظيفه يتم رفضه الى الان و للعلم ان كل فتره يتم اضافه مهام ليس لها علاقة بالسكرتيره علي و توكيلي بالقيام بها مثل ادارة المعارض كاملا بدون مساعد- توفير خدمة باصات المدارس لعدد ٢١٥ طالب و هم اطفال الموظفين و ايضا بدون مساعد و ادارة جميع الاندية الرياضيه في المجمعات السكنيه الخاصه بالمستشفى و البالغ عددها ٥ مواقع داخليه و ٣ ملاعب خارجيه و ٣ مسابح و ايضا بدون مساعده و توكيل مهمه التسويق في القسم ما يحزنني ان الاداره تلقي بأي مهام لا يجدون لها موظف علي كما انني لا اعرف ماهو وضعي في القسم فليس هناك اي علاقة بين المهام المخوله الي و يتم اضافة المهام الصغيره بين الفينه و الفينه لا استطيع التحمل اكثر و ذلك لعدم وضوح الاداره و عدم وضوح المطلوي مني تم طلب توظيف مساعدين اكثر من مره ولاكن يتم التهرب من هذا الموضوع قمت بطلب اجازتي السنويه و التي لم حين يحين موعدها يكون قد اتممت عام و سته اشهر بدون اي ايجازه منذ تعيني و تم رفضها مرتين و ذلك لطولها ( ٢٦ يوم فقط لن يتم قبولها الا اذا انجزت مجموعه معينه من المهام هل استقيل؟
add_commentأضف إجابتك

thumb_down لم يعجبني 0

إجابات السؤال

صورة علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا
  • خبيرة تطوير الذات د. سناء عبده
    خبيرة تطوير الذات د. سناء عبده verified_userاهلا بك يا ابنتي في سياق قانون العمل والعمال هذا استغلال ولا يجوز ان توافقي عليه ولا اريدك ان تستقيلي بل اريدك ان تذهبي الى قسم الموارد البشرية وتحاولي ان تأخذي الوصف الوظيفي الخاص بك وتقومي بالمهام المطلوبة منك وفقط اما في منصب سكرتيرة او في منصب منسقة فكل من العملين مختلفين ولكل منهما مهام مختلفة ولا تتداخل، لهذا اعملي على تحديد ما هو منصبك الوظيفي ولا تعملي اي مهمة الا تلك المنوطة بك وقولي لا بكل بساطة، واعتقد انهم وجودك راضية وراضخة للامر ورموا عليك بكل الحمل، وقومي فقط بما تقدرين عليه واطلبي مساعدة. وخذي نسخة من عقدك واحفظيها عندك وطالبي بحقك في الاجازة وحتى لو استقلت هذه الايام لك راتبها وكوني ذكية واتصلي مع وزارة العمل او القسم المسؤول عن حقوق الموظفين واقرأي قانون العمل والعمال في بلدك واعرفي ما لك وما عليك وكوني ذكية ولا تظهري بمظهر الساذجة التي تريد عمل وفقط، بل تريدين عمل وبحقوق مشروعة، ولا تستقيلي بهذه البساطة لان هذا حقك وهم يستغلونك، ودعي الاستقالة الملاذ الاخير وربي يوفقك.
  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول
    لما ترمي استقالتك عليهم رح يعملوا اللي بدك ياه عن تجربه
  • صورة علم Tunisia
    صورة علم Tunisia
    مجهول
    .....اوكي
  • صورة علم Egypt
    صورة علم Egypt
    مجهول
    أختي الفاضلة ... أتمني لك النجاح في حياتك العملية أولا :- يجب ان تطلبي من الادارة ان يتم تقسيم العمل الاضافي مثل السكرتارية و ادارة المعارض و توفير خدمة باصات المدارس و ادارة جميع الاندية الرياضيه و مهمة التسويق على الموظفين الحاليين في المؤسسة خلال فترة العمل يوميا . وبصفتك منسقة ومنظمة للقسم ممكن تساعدي المؤسسة في تنظيم وتقسيم العمل الاضافي على كل الموظفين يوميا وان تضعي خطة لكيفية تقسيم العمل الاضافي على الموظفين وفقا لفترة العمل يوميا طالما ان المؤسسة لا تريد تعيين موظفين جدد لاسباب مالية والدليل على ذلك انك حصلت على اقل من المرتب المفروض في هذا المنصب . واذا كان العمل الاضافي لا يمكن تنفيذه خلال فترة العمل الرسمية . ممكن ان المؤسسة تعطي فترة اخري بعد فترة العمل الرسمية مقابل ان يتم زيادة مرتب الموظف الذي يوافق على العمل الاضافي . وشكرا الاخصائية الاجتماعية سارة المرسي
  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول
    إستقيلي ، واعتقد انهم لن يقبلوا استقالتك لأنهم يحتاجونك فالحقيقة أنك موظف لا يعوض يقوم بكل الاعمال براتب موظف واحد ، هذا في حد ذاته مكسب ، استقيلي وهم في هذه الحالة سيكونون مجبرين على اعطائك حقوقك
  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول
    الاستقالة هروب ولكن حددي وظيفتك ولتتعلمي القدرة على قول كلمة "لا" ، لا لمهام ليست مهامك لا لأوامر تظلمك ، الأمر بسيط ولكن فقط يجب أن تتحلي بالجرأة ، لا تدعي أحد يستغلك او يستخدم ، اشتكي للإدارة او الموارد البشرية
  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول
    لا تستقيلي ولكن أجلسي مع الإدارة وحددي مهامك وعلى الاقل اذا كانوا سوف يجعلونك تعملين عملين فليدفعوا لك عن العملين وليس أن يدفعوا لكم أجر عمل واحد وانت تنجزين اثنين
  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول
    قبل الاستقالة يجب ان تدخلي إلى المسئول وتتحدثي معه وتقولي له بوضوح انم تحتاجين إلى مهام وظفية محددة وليس هذا الطريقة من الهرجلة وغير المنظمة وإلا سوف تنسحبين من العمل
  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول
    حبييتي هذا المكان الي تعملي فيه يستغلك بشكل واضح وصريح يجب ان تقرري الآن الاستقلالة حتى لا تظن هذه الأماكن انها قادرة على تستغل العاملين لديهم بهذا الشكل
  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول
    طبعا يجب أن تستقيلي وهذا لأن المؤسسة التي تعملي فيها لا تتعامل معكي بمعاملة ادمية فأقل رد ترديه عليهم هو ان تستقيلي وتبحثي عن مكان افضل
صورة علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا