مديرتي قهرتني

مناقشة نسبة الزيادة مع المدير حق مباشر للموظف وخاصة ان سبقها وعد، نصيحة اطلبي التوثيق في كل امر في العمل، لأن كلام الليل يمحوه النهار في بعض الأحيان.

أحيانًا يكون هناك تغيير في نسبة الزيادات اعتمادا على الارباح مرجعه من الادارة العليا، لذا لا بأس من أن تكوني صاحبة شخصية قوية وتراجعين مديرتك بهذه النقطة لحاجتك للتوضيح.

من خبرتي في إدارة الموارد البشرية الزيادة تكون حسب نتيجة التقييم، ربما كان الوعد بالزيادة 10% مقابل الحصول على نتيجة معينة، وإن لم تحصلي عليها ستكون الزيادة أقل، لذا يمكنك الطلب بشكل رسمي وباحترام وثقة أنك ترغبين في مناقشة نتيجة التقييم ومعرفة السبب الذي حرمك من هذه ال 2% زيادة، وذلك بهدف تطوير ذاتك لتحصلي على الزيادة قادمة في المرات القادمة، كل شيء ممكن بالصراحة والشفافية والتفاهم.