مديرتي قهرتني
مديرتي وعدتني بزيادة راتب ١٠٪ و اعطتني ٨٪ بس… انا عارفة انه الفرق مو كتير بس جد قهرتني. بدي اوصللها رسالة لنه اللي عملته مو مقبول، كيف؟
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هنا
كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
- الدكتورة سناء مصطفى عبده مناقشة نسبة الزيادة مع المدير حق مباشر للموظف وخاصة ان سبقها وعد، نصيحة اطلبي التوثيق في كل امر في العمل، لأن كلام الليل يمحوه النهار في بعض الأحيان.الدكتورة سناء مصطفى عبده أحيانًا يكون هناك تغيير في نسبة الزيادات اعتمادا على الارباح مرجعه من الادارة العليا، لذا لا بأس من أن تكوني صاحبة شخصية قوية وتراجعين مديرتك بهذه النقطة لحاجتك للتوضيح.
الدكتورة سناء مصطفى عبده من خبرتي في إدارة الموارد البشرية الزيادة تكون حسب نتيجة التقييم، ربما كان الوعد بالزيادة 10% مقابل الحصول على نتيجة معينة، وإن لم تحصلي عليها ستكون الزيادة أقل، لذا يمكنك الطلب بشكل رسمي وباحترام وثقة أنك ترغبين في مناقشة نتيجة التقييم ومعرفة السبب الذي حرمك من هذه ال 2% زيادة، وذلك بهدف تطوير ذاتك لتحصلي على الزيادة قادمة في المرات القادمة، كل شيء ممكن بالصراحة والشفافية والتفاهم.
من مجهول أهلاً بكِ , أعلمُ أن نقضَ الوعد صعب جداً , لكنك أمام أمرين إمّا أن تكوني مسلمة سمحة , فتسامحيها على ما فعلت , وإمّا المواجهة , وتستطيعن المواجهة بشكلٍ غير مباشر غير لا تتأذى مديرتك بالنصيحة الموجهة إليها , كأنْ تكتبي لها رسالة فيها لكثير من اللطف , وتذيّلها بالنصيحة , أو أن تفاتحيها بالموضوع بشكل مباشر , وصدّقيني إنما الإحسان في القول هو السبيل الوحيد نحو كسب قلوب الناس , وكسب ما نريدُ منهم , فقط أحسني في الوسيلة , تجدين الغاية , وفقك الله .
من مجهول في قوانين و انظمة بتتعاملي فيها انا اول ما اشتغلت اجتني زيادة بصراحة خجلان اذكر الرقم و لما راجعت مديري بحكيلي هاي خطأ مطبعي و خلص مشيت للسنة الجاي اطلعت على الاجارة المالية و شؤون الموظفين و قدمت اعتراض انها اقل من الحد الادنى للزيادات و اعطوني الزيادة المحددة من الادارة .. ما تسكتي عن حقك حتى ما يضيع
من مجهول
رايت بالمنام الناس تهرب بأطفالها واولادها و سألتهم ما الامر اخبروني بأن الدجال قد خرج وكان جميع الناس يهربون وهربت معهم الى الجبال ولكني لم ارى الدجال بالحلم .
- 0
- اعجبني
- .
- اضف رد
- .
- عرض الردود
- .
- 16-10-2015
من مجهول
صارحيها بكل احترام واعرفي السبب..... وعليه تصرفي.
- 0
- اعجبني
- .
- اضف رد
- .
- عرض الردود
- .
- 09-10-2015
من مجهول ارسلي اعتراضك لدائرة الموارد البشرية، طالما انت موعودة بنسبة معينة لماذا لم تتحقق لك؟ راسليهم لمعرفة السبب؟ يمكن فيه تقصير منك بناحية معينة
- 0
- اعجبني
- .
- اضف رد
- .
- عرض الردود
- .
- 08-10-2015
من مجهول ارسلي لها اعتراضك بطريقة لطيفة من خلال الايميل، وقولي لها لماذا تستحقين أكثر .. ستنظر في الامر، ولكن الفرق عادي، احمدي الله انك اخدتي زيادة، غيرك بشتغل سنوات مقابل ولا اشي الا الراتب
- 0
- اعجبني
- .
- اضف رد
- .
- عرض الردود
- .
- 08-10-2015
من مجهول يمكن حاولت والادارة ما رضيت كثير تصير بس يمكنهي ما الها ذنب
- 0
- اعجبني
- .
- اضف رد
- .
- عرض الردود
- .
- 08-10-2015
من مجهول نيصحتي لك لاتتعبين نفسك بالشغل .. النوعيات هذي مهما تسوين لهم مايبين بعيونهم وياخذون حقك ولايفكرون فيك اصلاً. سوي شغلك ولاتزيدين لاي سبب كان وريحي بالك
- 0
- اعجبني
- .
- اضف رد
- .
- عرض الردود
- .
- 06-10-2015
من مجهول عادي روحي لها وقولي لها ليش ماعطيتيني الزياده مثل ماوعدتيني؟ ممكن يكون صدق التقصير مب منها منك او الاداره رافضه هالشيء
- 0
- اعجبني
- .
- اضف رد
- .
- عرض الردود
- .
- 06-10-2015
من مجهول احسن شي الشغل مع لرجال لا غيرة ولا غيرها
- 0
- اعجبني
- .
- اضف رد
- .
- عرض الردود
- .
- 06-10-2015
من مجهول صارحيها واساليها واضح مديرتك شخص نعزيه. افترضي حسن النيه
- 0
- اعجبني
- .
- اضف رد
- .
- عرض الردود
- .
- 05-10-2015
شارك في الاجابة على السؤال
يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال
أضف إجابتك على السؤال هناكيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟
مقالات ذات صلة
اختبارات ذات صلة
أسئلة ذات صلة
مقالات ذات صلة
احدث مقالات مفاتيح السعادة في العمل
احدث اسئلة مفاتيح السعادة في العمل
اسئلة من بلدك
احجز استشارة اونلاين