هل يجب علي أن أكون أكثر تفاعلاً مع المسؤولين في عملي

كان الله في عونك على تقبل تلك الفكرة فانا نفسي شخصية لا تحب الظهور لكن في الناهايه تعلمت انه يجب عليك ان تظهري ليعلم الناس بوجودك ولتتمكني من الحصول على ما تستحقي نتاج عملك فان فكرتي في الامر فكيف سيعلم مرؤسيك انك تعملي ان لم تظهري امامهم ويروكي ويروا عملك فيجب ان تبدئي في تغيير نفسك وستجدي ان الامر سهل 

ارى انك مدركه لما يجب عمله لكنك لا ترغبي في فعله فيجب ان تعلمي انك لن تتقدمي في عملك الا بتلك الطريقة فسواء كنت متقبله للامر اورافضة له ففي النهايه يجب عليكي ان تقومي بما يجب عليك القيام به وان تبدئي في الاهتمام لنفسك ولحياتك العملية وتتقربي من المسؤولين عنك حتى ترتقي في عملك

حاولي يا ابنتي ان تتفاهمي معهم وان تتقربي منهم وان تظهري امامهم بكثرة فضعي نفسك مكانهم وافهمي طريقة تفكيرهم وستتمكني من التقدم في عملك بشكل كبير ففي النهايه ان بقيتي مكانك في الخفاء دون ان يلاحظ احد وجودك فلن تتمكني من السيطرة على الامؤ ولن تتمكني من جعل حساتك تسير في الطريق الصحيح 

 يجب ان تتعاملي مع الامر بطريقة خاطئة لكن كوني قريبه منهم وحاولي ان تظهري امامهم فلا يجب ان تفكري في ان العمل والاجتهاد وحده سيصل بك الى اي مكان فالعمل والاجتهاد يحتاج للذكاء معه لتتمكني من جذب الناس ولتتمكني من ان تعلقي في ذهنهم ومن ثم يمكن ان يروا عملك واجتهادك

بالطبع يا ابنتي يجب ان تتقربي منهم لكن في حدود فلا يجب ان تتمادي في التقرب منهم ولا يجب ان تبتعدي لكن كوني حاضرة ومتواجدة اهتمي بعملك واهتمي بالظهور في نفس الوقت فالعمل في الخفاء لا فائدة منه والظهور دون عمل لا معنى له فيجب ان تجمعي بين الامرين

في الواقع ان هذا اهم من العمل نفسه فيمكن ان يكون الشخص اقل خبرة واحترافيه في العمل لكن يمكنه ان يهتم بالمسؤولين ويكون معهم علاقات وجيدة وهذا سيجعله يتقدم في عمله بشكل اسرع بكثير من الشخص المجتهد والذي يعمل ليل نهار لكن بدون ان يتقرب منهم ويكتسب ثقتهم بالكلام

بابطبع يجب ان تكوني اكثر تفاعلا مع المسؤولين في العمل فانت يجب ان تظهري امامهم ليعلموا بوجودك من الاساس فلا يجب ان تختفي عنهم وتنتظري ان يعلموا انك معهم ويقوموا بترقيتك والاهتمام بك فيجب ان تظهري نفسك بطريقة ما امامهم لكي تتمكني من جعلهم يروكي ويعلموا بوجودك

يا عزيزتي ان الامر يعود لكي ولطريقتك في التعامل فان لم يكن هذا من طبعك فلن تمجحي في القيام به فمن يزور مكتب المسؤولين هو شخص يمكنه التعامل معهم ويمكنه ان يجذبهم السه وان لم تكن لديك تلك الصفات فلا يمكن لكي ان تتمكني من جذبهم ولا يجب ان تذوريهم ان لم تتمكني من جذبهم اليك

واضح ان تلك الطريقه تميز العاملين في هذا العمل و لذلك المسؤلين يعطوا تلك الفرصه و يتجاوزا و يتناقشوا حتي يستطيعوا فهم طبيعه كل موظف و فهم شخصيته و طبيعه عمله و تفكيره ، و لذلك عليك اخذ تلك الخطوه علي الفور و بدون تأخير حتي تثبتي وجودك و شخصيتك بين الجميع .

انصحك بالتغيير من شخصيتك اولا ، فمن الواضح انك صاحبه شخصيه ضعيفه و يجب عليك ان تكوني قويه الشخصيه و تعززي ثقتك بنفسك حتي تستطيعي التغير ، فتجنبك للمواجه في عملك دليل علي فقد ثقتك نفسك ، و عليك علاج تلك المشكله سريعا وسوف تلاحظي اختفاء القلق و التوتر من حياتك بالتدريج .. وفقك الله

ابنتي الكريمه في النهايه لا يجب علي الموظف ان يتعامل بكثره مع المسؤلين ، بمعني انه لا يجب عليه التحدث معهم في كل كبيره و صغيره تخص العمل و في كل مشاكل العمل ، لانه بتلك الطريقه سوف ينزعج المدير او المسؤول وسوف يرغب في الابتعاد او الصمت او قد يشعر بالضغط او الغضب لانه يحب ان يري الموظف مسؤل عن عمله و يستطيع القيام به بدون الحاجه الي كثره الاسئله او المشاكل

نعم عليك ان تنالي رضاء المسؤلين و عليك ان تكوني صريحه تجاه نفسك و تأكدي تمامآ من انك مؤهله وتنجزي العمل بشكل دقيق و بالطريقه التي يرغبون فيها ، و عليك أن تتابعي مهماتك إلى النهاية و أن تنفذي بالفعل ما تقولي إنك ستقومي به ؛و إذا أردتي أن يثق بك مدرائك فعليك أن تقولي ما تفعلي و أن تفعلي ما تقولي و يجب ان تتحدثي معهم حول تلك الخطوات

اختي الغاليه من غير الطبيعي ان تلجأي الي التعامل مع المسؤل او المدير الخاص بعملك من خلال الهاتف و الايمل في كل مره او في كل مشكله او حتي في كل استفسار ؛ يجب ان تقسمي بين جميع الامور و توازني بينها ، حتي يعرف المدير كيف تتعاملي مع الامور و يعرف ايضا طريقه نقاشك للامور و يستطيع النقاش و التفاهم معك اكثر مع الوقت ، فلا تترددي و خذي الخطوه علي الفور

الامر في النهايه يرجع الي طبيعه عملك ، فعليك النظر الي الزملاء من حولك ، اذا كان يتعاملوا مع المسؤلين بطريقه قريبه و بطريقه مباشره ايضا و ليس عن طريق الهاتف و الايميل فقط ، اذا يجب عليك التعامل بنفس الصوره حتي يري المسؤلين تفاعلك و اهتمامك و وجودك بينهم . 

بالطبع لا يجب التحدث مع المدير الا في الامور الهامه فقط ، ففي رايي ان كثره الحديث مع المسؤلين تجعلهم اكثر انزعاجًا منك و من هذا الحديث ، فيجب ان يكون هناك مسافه بينك و بين مديرك لا تتجاوزيها بشكل عام ، لان كثره الاحاديث الجانبيه معه سوف تأثر علي عملك وسوف تجعله يتخذ تجاهك اجراءات اخري تخص العمل .

يا عزيزتي بما ان جميع الزملاء من حولك يحاولوا التواصل مع المسؤلين في العمل ، اذا يجب عليك التغيير من نفسك و التعامل بنفسك الامر مثلهم ، فمن الواضح ان تلك الخطوه خطوه مهمه و جيده في عملك و من خلاله يستطيع المسؤول معرفه الشخص الذي يسعي و يجد في علمه و الذي يستطيع ان يتطور في العمل من الشخص الكسول او غير مهتم و لا يتقدم ، فحاولي فعل هذا الامر

يا عزيزتي اولا عليك التخلص من تلك الحاله النفسيه التي تمري بها و التي تجعل القلق و التوتر يسيطر عليك بهذا الشكل ، فلا يجب عليك ان تكوني بتلك الحاله اثناء عملك و تواجدك بين زملائك و امام المسؤلين ، بل يجب عليك ان تكوني اكثر تقديرا لذاتك و اكثر ثقه في نفسك ، حتي يقدرك من حولك

بالطبع اذا كان الامر يخص العمل يجب عليك ان تكون اكثر تفاعلا في العمل و بيئه العمل بشكل عام ، سواء مع الزملاء او الاشخاص الاعلي رتبه في العمل منك او الاقل ، و بالطبع المدراء و المسؤلين ، تلك هي طبيعه الحياه العمليه و بيئه العمل و يجب ان يكون هناك تفاعل و مشاركه حتي يكون لك دور مهم و رئيسي في عملك و لا يتم تهميشك .

برأيي أن من المهم في العمل أن تنجزيه العلاقات التي تكون على هذه الهيئة لا تهمهم ,, لا يرى المسؤولين و اصحاب العمل الا الاجتهاد في العمل و الجدية و عدم الشلللية في العمل ,, لابد وأن تبقي رسمية في العمل أكبر قدر ممكن ابقي محايدة أفضل