أعاني من مديرتي التي تهينني وتدعي علي وتسرق انجازاتي

الظلم ظلمات حاسبي نفسك تكوني ظلمتي طالبة و الله سلط عليك المديرة كما تدين تدان 

استغلال اعتذارها لكي عندما ترغبي في ترك العمل بالشكل الصحيح هو مخرجك من هذه المعاناة ومن رايي انه يجب عليكي ان تذكريها يما تقوم به عندما تحاول الاعتذار لكي ولا تسمحي لها بهذه التصرفات حتى وان توصل الامر الى ان تعيدي ترتيب النظام الوظيفي حتى لا يحدث منها اي تجاوز تجاهك مرة اخرى

ليس من الطبيعي يا ابنتي ان تتصرف هذه السيدة بهذا الشكل وهي في استقرار نفسي كامل ويجب عليكي الاقتناع بان المسالة متعلقة بعدم مقدرتها على ان تكون مديرة في العمل بما تحمله الكلمة من معنى مما يجعلها في بحث دائم عن اثبات نفسها بناء على مجهود الاخرين وهذا ما يجب ايضاحه لها في النقاش حتى تتوقف عنه

من رايي انه لا يتوجب عليكي ابدا يا سيدتي ان تضغطي على نفسك من اجل هذه الوظيفة طالما انها ليست مجدية لكي نفسيا وماديا بالشكل الذي تتمنيه ومن رايي ان الراحة النفسية هي الاهم في التعامل مع زملاء العمل والتعامل مع حياتك الشخصية وبالتاكيد ان لم تكن متوفرة يكون التوقف عن العمل افضل

طالما ان هذه السيدة تحاول التطاول عليكي ومن ثم تعود الى التعامل معك بالشكل الافضل حتى تعودي للوظيفة فتعاملي مع الموقف بالشكل الامثل في ان تضعي الشروط اللازمة لراحتك في هذه الوظيفة حتى تتمكني من التعامل مع الموقف الصعب ان تكرر فيما بعد

ليس من المميز التعامل مع الموقف بالشكل الصعب لهذه الدرجة يا ابنتي وحياتك الوظيفية توجب عليكي التحلي بشخصية مرنة ومن رايي ان الافضل لكي العمل على تطوير هذا الجانب فيكي حتى تتمكنس من التعامل مع الموقف بشكل افضل دون التاذي المبالغ فيه من تصرفاتها

ايا كان حجم هذه المشاكل يا ابنتي فعليكي اولا ان تجدي الطريق الافضل في التعامل مع هذه السيدة فتاقلمك على التعامل مع الاشخاص الذين يتمتعون بشخصية غير سوية بشكل كامل يؤهلك بشكل افضل للتعامل مع الصعاب في المستقبل وان لم يكن امامك الا ترك الوظيفة فاولا احرصي على الاستفادة الكاملة من التجربة

اي ظرف تتعرضين له في الحياة العملية حاولي التعلم منه اولا قبل اتخاذ اي خطوة تجاهه وسيكون هذا التفكير مفيد جدا لمستقبلك وستكوني في استقرار افضل واكثر جاهزية لمواجهة عقبات العمل فيما هو قادم وستكون هذه السيدة صاحبة فضل في تاهيلك للتعامل مع هذه المواقف بكل تاكيد

من الغير جيد يا ابنتي انك تتراجعين في كل مرة تحاول فيها هذه السيدة الاعتذار لكي ومن المميز انك لم تتوصلي حتى الان الى ارتكاب اي خطا في حق هذه السيدة وحاولي الاستمرار على عدم الخطا حتى يكون لكي الحق في اظهار الاعتراض حال قامت هي بتجاوز حقوقك او التطاول عليكي

لا ارى ان فكرة تدخلها في الرسائل التي بينك وبين زميلاتك في العمل هذه مناسبة ايدا نظرا لعدم احترام الخصوصية ولكن من رايي انه ان كان هذا شرطا للعمل فاجعلي هناك هاتفا خاص بالعمل ولا تتطرقي ابدا لاطلاع هذه السيدة على خصوصياتك مهما كانت صلاحياتها وعلاقة العمل التي بينكم

هذه السيدة تقوم بتصرفات بشكل عام توضح امها تدير ان تظهر كمديرة وتريد نسب النجاح لها وهذا ما يوضح عدم استقرارها النفسي اللازم للتعامل مع منصب الادارة ومن رايي انه يجب عليكي مراعاة هذا الجانب في التعامل معها لتتوصلي لوضع مريح لكي في العمل

المواجهة بهذه الاساءات يا ابنتي هي ما ستخرجك من هذه المعاناة بشكل كامل وتاكدي من ان هذه التصرفات التي تخرج من هذه السيدة تدل على انها غير واثقة في نفسها بالشكل الكافي وستكوني في افضل حال ان واجهيتها بالتقصيرات التي تقوم بها في التعامل معك ومع الغير في العمل

سيكون من المميز ان تمكنتي من التعامل مع مستقبلك الوظيفي يا ابنتي بشكل اكثر سلاسة وتتمكني من التعامل مع ما تقوم به هذه السيدة بشكل افضل وتستسطيعي ايقافها عنه بشكل تام مستقبلا واعلمي انها لن تتوقف الا باجتهاد منك في منعها عن هذه التصرفات

اعلم بصعوبة الموقف يا سيدتي بشكل كامل واعلم ان تصرفات السيدة غير مقبولة بالشكل الكامل ولكن من رايي ان الافضل لكي ان تبحثي عن الوظيفة الافضل اولا قبل ترك هذه الوظيفة حتى تتمكني من التعامل مع مستقبلك بافضل شكل ممكن ولا تتاثري بنتائج ترك الوظيفة

لا شك في ان هذه السيدة لديها انانية كبيرة جدا في التعامل معك كموظفة لديها ومن رايي انه من الممكن ان تتعاملي مع الموقف بشكل افضل بان تذكريها باي تصرفات خارجة عن المالوف في التعامل معك حتى تتمكني من ايقافها تماما عن هذه التصرفات مستقبلا

من رايي يا عزيزتي انه يتوجب عليكي الحرص على رد اي تشدد من هذه السيدة في التعامل معك ومن رايي انه لا يجب عليكي ابدا ان تتخطي الحدود الواجب توافرها في التعامل معك في الوقت الحالي او المستقبلي وايضا لا تتركيها تتخطى حدودها معك

حاولي ان تتاقلمي يا ابنتي على التعامل مع المواقف المشابهة فالحياة العملية مليئة بالعقبات التي تجعل الامور صعبه بعض الشئ ولكن هذه السيدة تطور فيكي جانبا تحتاجينه بشكل كبير جدا في المستقبل وفي حياتك الوظيفية وتاكدي من ان مرورك من هذه المشكلة سيسهل عليكي الكثير مستقبلا

طالما ان العلاقة غير مستقرة بينك وبين مديرتك في العمل وايضا لا تجدي منها التقدير لايا مما تقومين به من مجهودات لنجاح العمل يجعلك في ميول لترك هذه الوظيفة واتركي هذه الوظيفة طالما ان كل هذه الامور غير مجدية بالنسبة لكي في النهاية

لا شك في ان هذه العلاقة يا عزيزتي مبتعدة تماما عن كونها علاقة عمل ومن رايي ان الافضل لكي ولمستقبلك العملي ان تتعاملي مع هذه السيدة بحدة اكبر ولا تعطيها الفرصة ابدا في التعامل معك بهذا الشكل احرصي على الالتزام بقوانين العمل وعدم تركها تتخطاها ايضا