هل كان تصرفي صحيح تجاه مدير الموارد البشرية

add_commentأضف إجابتك

thumb_downلم يعجبني0

أود أن أطرح عليكم موقفا حصل معي لترشدوني أن كنت مخطئة بتصرفي أم لا حيث أنني بصراحة شعرت بالاحراج الشديد من هذا الموقف مع العلم أنني موظفة في الشركة التي أعمل فيها الآن منذ فترة جيدة في العادة ينتهي الدوام في الساعة الرابعة عصرا إلا أنني اليوم بالذات لا اعلم ما حصل خرجت من مكتبي قبل ربع ساعة أي في 3,45 دقيقة وذهبت لأبصم مع أن جهاز البصمة مفتوح فقال لي مدير الموارد البشرية الذي تتواجد به جهاز البصمة بكير باقي ربع ساعة المدير يراقب الجميع بالكاميرات مع العلم أنني بصمت على الجهاز فلم اعلم لماذا أجيب بل بقيت انتظر لعشر دقائق في المكتب المجاور، ثم خرجت كالعادة لأرى زميلتي في العمل في غير قسم تبتسم ابتسامة صفراء لأنها ربما كانت تعلم بالقصة وبينما أنا اروي لها القصة قالت لي فعلا انت بسيطة مدير الموارد البشرية عاملك كطفلة أن كنت قد بصمت على الجهاز فلا تستمعي له ما علاقة المدير بالأمر أن خرجتي قبل ربع ساعة مدير الموارد فعل هذا ليظهر بأن له كلمة فهل أنا كنت موفقة بتصرفي أم كلام صديقتي هو الصحيح
add_commentأضف إجابتك

thumb_down لم يعجبني 0

إجابات السؤال

صورة علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا
  • خبيرة تطوير الذات د. سناء عبده
    خبيرة تطوير الذات د. سناء عبده verified_userاهلا بك يا ابنتي وانت اخطأت في التصرف اولا بما انك بصمت للخروج فقد تم تسجيل مغادرتك قبل الوقت بربع ساعة وقد تم احتساب هذا مغادرة مبكرة من العمل وتم تسجيلها في ملفك سواء بقيت ام لم تبق فانت قمت بالبصمة، وكان الأصل ان تغادري الشركة وان تم سؤالك تقولي بانك انهيت العمل وغادرت ولم تنتبهي ان الوقت ابكر في ربع ساعة واعتذري وانك ستنتبهين لاحقا. واعلمي ان مدير الموارد البشرية هو من يحق له المتابعة في هذه الامور فهو المسؤول عن هذا الأمر وهو نصحك ولم يتعامل معك كطفلة بل اخبرك مباشرة ان المدير يراقب ويعرف وان التقارير ستظهر وسيرى فيها انك بصمت ثم بقيت في المكتب ولو اراد مسائلتك لسألك. النصيحة لا تفتحي لاحد بان يمسك عليك ممسك وكوني صادقة وقوية واعلمي ان المدير يتحدث لمدير الموارد البشرية ويراجعه في اي امر وان اراد التحقيق معك لطلب منك الحضور وبحضور مدير الموارد البشرية لان هذا من صلاحياته، والحقيقة لا يحق للمدير ان يراجعك بالأمر بدون المرور على راي مدير الموارد البشرية واعتقد انه يجب ان تقرأي النظام الداخلي في الشركة وتعرفي صلاحيات كل شخص وكوني قوية وواثقة من نفسك والاهم صادقة وربي يوفقك.
  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    صديقتك تريد أن تضرك ,, تريدك أن تتمردي على القوانين أو تثبت لك أن شخصيتها قوية و لا يهمها نظام الشركة ولكن تأكدي لو أنها وضعت في نفس الموقف و تم التدقيق عليها لكانت تتوسل للمدير أن يغفر لها هذه المرة ,, حاولي أن لا تخرجي عن نظام الشركة و كوني منتمنية لها و تأكدي كلما كان سلوكك سوي بالنسبة للشركة سيكون لك مكانة و احترام

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    كيف يعني اعتبرك كالطفلة ! هل من يتمسك بالقوانين و يوصي بها يعتبر شخص معقد و لا يمكن الوثوق به و لات يمكن أن نستمع له لأننا بهذه الطريقة نبين له أننا ضعفاء ,, لا يا عزيزتي .. كان عليكي أن تحاولي أن تبرري مغادرتك للعمل و في المرة القادم ة أن تنتظري في مكتبك أو مكان عملك و لا تغادريه و لا تكوني أي علاقات خاصة في العمل لأنه سيضر بك كثيرا

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    لا تستمعي لكلامها لانه لو خائفة عليك وعلى وظيفتك بكل تاكيد لما قالت هذا الشي!!! هذا مديركم !! وله الحق بالتدخل خصوصا انه راى شيء غير صحيح وخارج عن العمل وذلك بالخروج من العمل قبيل اتهائه ، نصيحتي لك التزمي في عملك وما تضظري الى الخروج منه مهما كانت الاسباب او الظروف 

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    سيدتي الفاضلة !!! وعلى اي اساس تحكم زميلتك في العمل ان ما فعله وقام به المدير مجرد اثبات لوجوده ولكلامه!!! لا تصدقيها ولا تستمعي لكلامها ، فهو في نهاية الامر مديرك وحذرك من فعل شيء معين قد يضرك بكل تاكيد ان عدت وكررت هذا الفعل مرة اخرى ، انتبهي على عملك والتزمي في القيود والقوانين التي هي مغروضه عليك ، بالتوفيق 

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    ان ما فعلته تجاه الموقف الذي حصل معك بكل تاكدي هو امر صحيح وما عليك الا ان تكوني اكثر حذر في المرات القادمة بعدم التهاون مرة اخرى في وقت العمل ولا تستمعي لكلام اي شخص لانه من الممكت ان لا يصب في مصلحتك ويضرك بكل تاكيد ، تعلمي من الذي حصل ، وكوني اكثر مرونة مرة اخرى والتزمي في اوقاتك العمل 

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    عزيزتي ان كلام صديقتك غير صحيح بكل تاكيد!!! ان مدير الموارد البشرية في كل شركة مسؤول عن ذلك فله الحق بالتدخل ، لذا عليك ان لا تعود وتكرر نفس الخطا ان الذي حصل يعلمك انه من الواجب على الموظف الالتزام في الوقت المحدد له في العمل دون اي استخفافاو اي تهاون ، وفقك الله لما يحبه ويرضاه 

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    حصل الي حصل يا اختي الغالية ومن الافضل ان تلتزمي في الوقت المحدد لك في العمل بعدم التجاوز سواء في وقت الذهاب او الاياب ، هذا عمل وتطلب منك الالتزام به ، بكل تاكيد لا تستمعي لكلام زميلتك في العمل لان الذي قالته ليس لصالحك ، فان كلامها غير صحيح وما يفعله مدير المواد البشرية هو امر صحيح وله  بكل تاكيد علاقةوالتدخل بهذه الامور

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    كان عليكي أن تطلبي اذن للمغادرة من مدير عملك أنت و توضحي له الأسباب اذا كنت قد أتممت عملك لا داعي لأن تخافي من المدير و لا من مراقبته ,,, ومن ثم لا تترك صديقتك تتدخل بشؤونك بما أنها تعمل في قسم اخر ,, الأفضل أن تبقي على الأمر بينك و بين نفسك و لا تترك مجال للاخرين أن يستغلوا ما حصل لك و تكون نقطة ضدك

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    لا داعي لأن تخبري تفاصيلك لأصدقائك في العمل ,, لا داعي لأن تبرري أيضا أنت واثقة أن ما فعلتيه الصحيح لا تكوني مهزوزة أمام أي أحج فيستضعفك ,, و من هذه الحاجثة عليكي أن تتعلمي أن تحاوز القوانين غي مسموح و عليكي أن تلتزمي حتى لا تترك مجال لأي أحد أن يدقق عليكي أن يحاول أن يقلل من شأنك و خصوصا أن لم مدة في العمل ,, حافظي على سمعتك الطيبة في مقر عملك

صورة علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا