هل يستصغر جهدي في العمل أم يستصغر سني

يا ابنتي لا يجب ان تعطي له اي اهتمام فهو لا يعني شيئ فقد يعني شيئ سيئ وقد يعني ايضا شيئ جيد وغالبا قصده جيد فانتي مجتهده فلماذا يقول لكي شيئ سيئ يجب ان تثقي بنفسك ولا تعطي اهتمام لما قال فلا اهميه للامر 

يا عزيزتي هناك معاني كثيره لما قاله لكن في النهايه الامر غير مهم انتي تبذلي مجهودك ولا يجب ان تفقلقي من اي شيئ في النهايه كلامه غير مهم ابدا فيجب ان تفهمي جيدا ان لديكي شهاده الخبره بعدد سنين عملك سواء وافق هو ما لا 

يا ابنتي انتي من اخذتي الامر بشكل سلبي فالمعنى في بطن الشاعر فهو من يعرف ما هو قصده من هذا الامر فيمكن انه يعني شيئ سلبي او ايجابي فقد يعني انكي نشيطه كانكي لازلتي جديده فااموظف الجديد يكون نشيط اما بعد مرور الوقت فيصاب بالخمول والكسل 

لا مش كده لو تحدثت مع المدير وقلت ما يزعجك وتحدثت مع هاني يوضح ماذا يقصد بكلمه وقوليله انك قادر على تحمل المسئوليه وانك مبدعه في العمل فلا داعي ان يتحدث معك بهذا الكلام

قلت اكيد صغر السن له دور كبير في تعامل مديرك معك هذا الموضوع لا تجعليه تسبب لك القلق او الخوف فكرين في العمل عليك ان تعملين بكل ذمه وضمير

السبب صغر سنك يتعامل معك انك قليله خبره انك اصغر فتاه في العمل هذا الاسلوب خاطر وهذا التصرف الخاطئ عليك ان تبدعين في شيء في العمل حتى يقتنع بك و انك لديك مهارات عاليه

انصحك ان تبدا انا من الان البحث عن عمل اخر لان هذا يعني ان مديرك لا يريد ان يظهر تقدمك او يظهر انك  مجتهدا في عملك بل دائما وضعك في مكانه الموظفه الصغيره التي لا تفهم اي شيء ولا تعلم كيف تدير العمل وكلما تقدمت واحرزتى  تقدما في العمل سوف تجدى منه اللامبالاه والبرود وعدم التفاعل معك بل انه سيبحث عن الكلمات التي تهبط من عزيمتك  الافضل لك ان تبحث عن عمل اخر

ان مديرك غير واثق بنفسه وغير  ناجح ان المدير الناجح يشجع اي موظف لديه على التقدم و على النجاح لانه واثق بنفسه ويعلم انه له قدرات ومميزات خاصه ولكن للاسف و اغلب اغلب المديرين الموجودين كلهم يكونوا غير جديرين بالمكانه التي وصل اليها ويكون مهزوزين  ويكون ضعافا فنيا لذا يحاربون اي موظف او موظفه يشعر ناحيتهم انهم على قدر كبير من العمل

نصيحه لكي من خلال خبرات سابقه لا تحاولي انت ظهري اماما مديرك انك نشيطه وانا كنت تريدي ان تتقدمي وتكوني في مكان متقدمه لان المدير هنا يشعر انك مصدر خطر على منصبه والتي يمكن ان تاخذين مكانه في اي وقت من الاوقات يبدا في محاربه النفس يا اولا ثم بعد ذلك يحاربك في العمل  فالزمى الصمت وقومي بعملك وانت صامته

بالطبع انه يحاول ان يقلل من قيمتك حتى لا يذيع صيتك في العمل وذلك نشيطه و مجتهده و رغم صغر سنه تقومين به الاعمال الموكله اليك منه ثم يحاول دائما ان يقص لك وان يشعرك بالنقص ولكن لا تهتمي بكلامي ولا تنتظري منه التقدير لانه لم يقدرك بل دائما بالعكس دائما سيجعلك تشعرين التي لم تنجح في عملك

من الواضح انك اصغر موظفه في القسم ولكن اكثر نشاطا وتقنين بعملك على اكمل وجه وهذا ما يشعر مدير بالغيره من ناحيتك فدائما يريد ان  يظهر انك غير كفئ ومؤثره وانك مهما فعلت فانك مازال امامك الكثير حتى تكتسبين اتركيه وهذا امر كل مدير فاشل لا يثق بنفسه يخاف ويقلق ويغار من اي موظف نشيط و مهتم بعملي