مقالات مفاتيح السعادة في العمل

حقوق المريض النفسي في العمل وفوائد العمل لعلاجه

سواء الأمراض النفسية أو الجسدية كلاهما يجب أن يأخذ في الحسبان في مجال العمل، لكلاهما أضرار وكلاهما يسببان التعب والإرهاق وكما يتم الاهتمام بالمرضى الجسديين يجب الاهتمام بالمرضى الن...

سامي بلال . منذ 3 سنوات

مفاتيح السعادة في العمل

المشاكل النفسية في العمل وكيفية التعامل معها

ستقضي في عملك وقتاً أكثر من الذي قد تقضيه في منزلك مع عائلتك غالباً، ولهذا فمن الطبيعي أن يكون لطبيعة مكان العمل وبيئة العمل تأثير شديد على صحتك النفسية وحياتك بشكل عام، وقد لا تشع...

فريق حلوها . منذ 3 سنوات

مفاتيح السعادة في العمل

أنواع استراتيجيات التسويق وعناصرها

هل ترغب يوماً ما بالعمل في شركة تسويقية والنجاح فيها؟ وهل فكرت كيف يمكن الوصول لأكبر شريحة ممكنة من العملاء من أجل التأثير بهم؟ وكيف يتم تحسين المنتجات في الشركات وتطويرها؟ كل هذه...

سامي بلال . منذ 3 سنوات

مفاتيح السعادة في العمل

تأثير ديكور المنزل على إنتاجيتك في العمل

عندما تعمل من المنزل لا بد أن تعلم أن هناك تأثير كبير لديكور منزلك على إنتاجيتك في العمل، وحتى إن كنت تعمل خارج المنزل فإن تأثير ديكور منزلك الذي هو مكان راحتك سيمتد إلى إنتاجيتك و...

ميس نبيل طمليه . منذ 3 سنوات

مفاتيح السعادة في العمل

الصراع في مكان العمل وتأثيره على بيئة العمل والإنتاجية

ربما تعرضت لموقف نزاع في مكان العمل أو أنك شهدت صراعاً بين زميلين أو أكثر لسبب يتعلق بالمهام الوظيفية أو لأسباب شخصية حتى، فكيف تؤثر هذه النزاعات بين الزملاء وما هي أنواعها وأسبابه...

فريق حلوها . منذ 3 سنوات

مفاتيح السعادة في العمل

كتابة الأهداف والهدف الوظيفي في السيرة الذاتية

السيرة الذاتية هي بوابة مهمة يتم العبور من خلالها إلى مهن كثيرة ووظائف مهمة، وغالباً ما تكون منطلقاً لأشخاص كثيرين يتقلّدون من خلالها تدريجياً مناصب عالية في المهنة التي يريدونها و...

فريق حلوها . منذ 3 سنوات

مفاتيح السعادة في العمل

التعامل مع الشخصية النرجسية في مكان العمل

الشخصية النرجسية متواجدة في كل مكان لكن كيف نتعرف عليها في مكان العمل، وما هي صفات الشخصية النرجسية وتصرفاتها مع زملاء العمل أو المرؤوسين، وكيف نتعامل مع الشخص النرجسي في العمل زمي...

فريق حلوها . منذ 3 سنوات

مفاتيح السعادة في العمل

كيفية التعامل مع الموظف السيء

إن وجود موظف سيء في مؤسسة ما يعتبر عبئاً على المؤسسة ككل وخاصة على مسؤوله المباشر الذي سيضطر للانشغال برفع أدائه وتعديل سلوكه لتحسينه وبالتالي إنقاذ الجو العام للمؤسسة، بل والمؤسسة...

ميس نبيل طمليه . منذ 3 سنوات