مديري يتحدث عني بطريقة سيئة وشوه سمعتي

add_commentأضف إجابتك

thumb_downلم يعجبني0

أعاني من عملي عند بداية تعييني في عملي الحالي، كان لي مدير سيء ، بدأ يتحدث بالسوء عن بعض الموظفين ويحذرني دائما من الاقتراب منهم بدأت مهنتي وانا في حالة قلق وافكار سلبية من هذا المدير عندما رايته يتحدث عن موظفينه بهذا الشكل ، وفعلا عندما تجاوز احد الموظفين حدودهم معي قمت برفع شكوى رسمية على الموظف وتم حل المشكلة آنذاك سنة 2019 ، والآن سنة 2021 تم نقلي بشكل تعسفي من قبل نفس المدير وعندما طلبت منه ارجاعي رفض وقمت برفع الطلب للمدير الاكبر عنه حينها المدير الكبير حل موضوعي لاني صاحبة حق ، المشكلة الآن انه المدير السيء غضب مني وبدأ يتحدث بسمعتي امام الموظفين ويطلق علي مسمى ( راعية مشاكل والموظفين وقفو جميعهم بجانبه وصدقوه وانا اعلم بانهم ينافقونه واستمر المدير بإثارة الشكوى التي رفعتها مسبقا سنة 2019 على ذاك الموظف واظهرني بصورة سيئة رغم اني كنت صاحبة حق ، حيث انه الموظف نفسه لم يقل شيئا ويستعين بي في عمله والامور طيبه ولكنه مستمر في الحديث عن الشكوى السابقة الآن اشعر بالخجل من الذهاب الى العمل اشعر بان الجميع يتحدث عني ، اشعر بالحزن ، بالقهر على تشويه سمعتي
add_commentأضف إجابتك

thumb_down لم يعجبني 0

إجابات السؤال

صورة علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا
  • خبيرة تطوير الذات د. سناء عبده
    خبيرة تطوير الذات د. سناء عبده verified_userاهلا بك يا ابنتي واياك ان يسقطك المدير بفخ سوء تعامله فهو لا يستحق المركز ولا اللقب للاسف، وهو يحاول ان يدمرك نفسيا لانه علم انك فتاة قوية وراعية حق وليست راعية مشاكل، تغافلي وتجاهلي ولا تهتمي له واشعريه بعدم اكتراث لما يقول وان تركيزك فقط منصب على وظيفتك وعملك المطلوب منك وفقط، ولا تهتمي للباقيين من الموظفين فهم منافقون ويعلمون انه يتكلم عنهم ويهينهم ولكن انت ابق مع الحق وابق مع الخير وهذا ما يريده ان يدمرك او ان تخرجي من الشغل او ان تخطئي خطأ يمسكه عليك، ولا تراجعيه وفقط ركزي في مهامك وابق على مبدأ وابق قوية ولا تجعليه يمسك عليك ممسك، ابنتي انت تذهبين للعمل للقيام بمهام معينة تأخذي عليها اجرك، قومي بها والمكان ليس نادي اجتماعي للقيام بعلاقات والتسلية وتضييع الوقت، العمل ليس مكان بناء العلاقات، العمل مكان بناء الذات وتطوير المهارات، واعلمي انه لن يدوم على كرسيه واعلمي ان الموظفين سيكتشفون قريبا سلوكك واخلاقك الحقيقية فابق قوية ولا ترضي باقل من هذا ولا تسمحي باي تجاوز وتذكري ان هذا فترة اختبار فاياك ان ترسبي فيه وتسمحي لهم بنزع الخير منك وتذكري ايعلمني قلة الادب ام اعلمه الادب، وتذكري ايخرجني عن طريق الخير ام اسحبه للخير. كوني قوية وربي يوفقك
animate
  • صورة علم Jordan
    صورة علم Jordan
    مجهول

    اول شيء انتي لست وحدك كثير من الموظفات والموظفين في عالمنا العربي يعانون من هذه المشكلة . ثانيا اكسبي الموظفين بأسلوبك وتعاملك الراقي ثالث شيء إفصلي بين شخصيتك وبين طبيعه عملك وهذا مهم وصغري الحدث نفسه بطريقة تفكيرك بحيث لا يؤثر عليكِ وفي نفس الوقت عليكِ إخفاء نقاط ضعفك لا تجعلينه يشعر انك تتأثرين بكلامه بالعكس تماما تجاهلي كلامه واسألي نفسك سؤال هل هذا الشخص مهم الك اذا غير مهم تجاهليه تماما اما اذا مهم بالنسبة لك اختاري وقت مناسب لكِ وله واخبريه انك ما تحملينه من مشاعر سلبيه اتجاه هذا الكلام وكم الأثر النفسي عليكِ طبعا بحيث لا يؤثر على عملك خاصة إذا كنتِ تعملين بالقطاع الخاص اما بالقطاع الحكومي بإمكانك استشارة المدير الاعلى منه كإستشارة إذا فيه حل قانوني معه أم لا بناء عليه تتخذين القرار . اما اذا لا يوجد حل قانوني عليكِ التركيز فقط على صحتك النفسية والحدث لا يستحق أن تعطيه أكبر من حجمه وبنفس الوقت التركيز على إنجاز عملك بدقة وإتقان وتفوقي في عملك وهذا اكبر رد على كلامه ويوجد معنى آخر لتصرفه معك وهو تحذير الموظفين بحيث لا احد منهم يتعرض لكِ بسوء . كل الاحترام والتقدير . 

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    و لماذا تكملى في هذا العمل يا عزيزتى، من رأيى أن تتركى هذا العمل في أسرع وقت ممكن حتى تحافظى على سمعتك و على صحتك النفسيه ، اتركى هذا العمل و ابحثى عن عمل آخر فهذا سوف يكون افضل لك و انشاء الله ستجدى عمل آخر مناسب لك اختى الغاليه

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    انت المخطئه منذ البدايه و يجب عليكى تحمل نتيجة أخطائك و اختياراتك يا عزيزتى ، فأنت كنت تعلمى منذ البدايه أن هذا المدير سئ و يقوم بالتحدث عن موظفينه بطريقة سيئه لكنك رغم ذلك اكملتى في العمل و اثرتى المشاكل على الرغم من معرفتك بالنتيجة ، فتأقلمى على الوضع و تعايشى معه

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    مديرك سيظل مديرك وهذا امر يجب ان تفهميه ولا يمكنك ان تتحكمي في ما يفعله لهذا من الافضل ان تكسبيه الى صفك وان لم يعد هذا ممكنا فمن الافضل ان تتجنبيه تماما وان تتجنبي المشاكل التي ستاتيك من ناحيته لتتمكني من التعايش مع عملك بالشكل الصحيح وبدون ضغوطات اضافيه 

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    ارى ان محاولةحل مشكلتك ستعقد الامور اكثر لهذا من الافضل ان لا تحاولي ان تحلي المشكلة انما اتركيها للوقت لكي يتم حلها فتدخلك في الامر سيدمر وينهي مل شيى ولا يجب ان تفعلي هذا بل يجب ان تتركي الامور تماما وتتركي مديرك ليفعل ما يريد دون ان تفكري في التعامل معه او التحدث عن ما يفعله 

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    في النهايه هو مديرك ولا يمكن لاحد ان يتحكم في مديرة او ان يطلبة تبعا لرغباته لهذا من الافضل ان تتعاملي معه كما هو وان لا تضعي نفسك معه في اي تعاملات اخرى فلتركية يقول نا يقول وانتي اكملي حياتك كان كلامه لم يكن لانه في النهايه امر لا يستحق المهم ان تكملي في عملك فقط 

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    مديرك انسان سيى ويجب عليك ان تفكري في الابتعاد عنه وان لا تفكري في التحدث معه فحاولي ان لا يكون بينك وبينه الا العمل وزملاءك ايضا فلا تتحدثي مع احد فانتي هنا للعمل وليس للتحدث او تكوين علاقات فلا يجب ان تدعي اي انسان يتدخل في حياتك ابدا مهما حدث 

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    مديرك انسان سيى ويجب عليك ان تفكري في الابتعاد عنه وان لا تفكري في التحدث معه فحاولي ان لا يكون بينك وبينه الا العمل وزملاءك ايضا فلا تتحدثي مع احد فانتي هنا للعمل وليس للتحدث او تكوين علاقات فلا يجب ان تدعي اي انسان يتدخل في حياتك ابدا مهما حدث 

  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول

    لا تعطي له بالا فهو يفعل هذا مع كل الموظفين وكل الموظفين يعلمو عذا الامر لهذا لا يجب ان تشغلي بالك به وكوني في حالك وابتعدي عن الجميع فمن يريد ان يتعامل معك فلا مشكلة ومن لا يريد ان يتعامل معك فتلك مشكلته وهو شيئ لا يخصك ولا يهمك على اللاطلاق 

صورة علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا