طلب مني أداء وظيفتين في نفس الوقت

add_commentأضف إجابتك

thumb_downلم يعجبني0

طلب مني أداء وظيفتين في نفس الوقت
انا شغال في شركه مطاعم انا اساس شغلي تسويق خرجي ان طلب مني ان اجلس في المكتب لمده شهر مكان موظف وبعد الانتهاء من الشهر رجعت الي شغلي تاني الي هو تسويق خرجي فقام المدير قال انتا لزم تجلس في المكتب وتسوق خرجي يعني اشتغل مكتب وتسويق خرجي رفض فقال هو ده الشغل عندنا غير كده مش فيه شغل طلبت منو ان انا افضل في شغلي الاساسي رفض قال لزم تشتغل الاثنين قلت انا مش اقدر علي الاثنين فقال لي يبقا انتا مش عوز تشتغل قلتلو لا انا عوز اشتغل قلت لهو الموظف التاني موجود ليه مش يشتغل مكانو والامو ترجع تاني زي الاول قال لا انتا لزم تشتغل الاثنين فجا لقيت الموظف الي المفروض يجلس في المكتب لقيتو جالس في مكتب اخر مع الموظف الي موجود في المكتب يعني هو شيلني شغل موظف تاني علي شغلي الاساسي والموظف جالس ما يشتغل ممكن حل للمشكله دي وايه الي انا المفروض اعملو
add_commentأضف إجابتك

thumb_down لم يعجبني 0

إجابات السؤال

صورة علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا
  • خبيرة تطوير الذات د. سناء عبده
    خبيرة تطوير الذات د. سناء عبده verified_userمن ناحية قانونية ما الوصف الوظيفي في عقدك العمل؟ ان كان هناك وصف واحد وواضح ومحدد للمهام الملطوبة منك يجب ان تكون قوية وتظهر له نسخة من العقد، انتبه ليس العقد الاصلي حتى لا يمزقه، وتقول له بحكم القانون ان هذه وظيفتي، وحتى لا تخسر عملك تقول له انا هذه وظيفتي وان تبقى معي وقت ساتابع واساعد زميلي في المكتب.ان لم يكن لك عقد رسمي، وتريد ان تستمر في عملك تحدث مع المدير بهدوء وقل له انك مرتاح بالعمل وتحب المؤسسة ومخلص لها وانك تنجز في عملك الاول افضل من تقسيم العمل على مكانين وان هذا سيؤدي الى تراجع اداءك، ان اصر على موقفه ولم يتفهم. الامر متروك لك: اخبره انه من الصعب ان يجد موظف تسويق خارجي مثلك ويفهم العمل وانك بالشركة وان هناك اتفاق اساسي، وانه ان اراد ان تعمل المكتب عمل اضافي ليعطيك عليه راتب حتى تشعر بالتعويض المادي مقابل العمل.اما ان قال لك ان تقسّم الساعات الثمانية بين الخارجي والمكتب فلا فرق معك لانك تعمل نفس الساعات وتاخذ راتبك، وان شعر المدير بتراجع قل له ان تقسيم الوقت هو السبب، اما يجعلك تركز في الخارجي او الداخلي. يعني لو انت بتشتغل نفس عدد الساعات وبنفس الراتب بين العملين خليك واعمل زي ما صاحب الشغل عايز. والي لازم ترفضه هو ان تزيد ساعات العمل في الخارجي والمكتب دون زيادة راتب او تعويض هذا مرفوض.كن ذكيا ولا تعاند مديرك، دعه يرى من النتائج ان تقسيمك على عملين سيكون خسارة للشركة، وحيغير رايه بعدين.يا ابني الرزق على الله
  • صورة علم Algeria
    صورة علم Algeria
    مجهول
    ربما قانون العمل في شركتك ينص على تعدد المهام.. هل عندكم نقابة ؟؟ اسال جيدا و ابحث في الموضوع قبل ان تواجه المدير فيقوم بطردك لرفض القيام بالعمل
  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول
    لا تتعود لأحد أن يستعبدك وتعود أن يكون لك شخصية قوية وكلمة واعتراض فلا حرج بذلك وأول مراتب الظلم هو السكوت على الظلم يا اخي
  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول
    تعود أن تعترض وتقول لا يا عزيزي ، يجب أن يكون لك اعتراض ، لكن حاول ألا يحدث تصادم وأن تنقلب الأمور ضدك
  • صورة علم
    صورة علم
    مجهول
    في العمل لا يوجد حرج أو خجل ، يجب أن يكون هناك صراحة ولا تضغط نفسك لأن الله لا يكلف نفساً إلا وسعها
صورة علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا