طلب مني أداء وظيفتين في نفس الوقت

مفاتيح السعادة في العمل
طلب مني أداء وظيفتين في نفس الوقت

انا شغال في شركه مطاعم انا اساس شغلي تسويق خرجي ان طلب مني ان اجلس في المكتب لمده شهر مكان موظف وبعد الانتهاء من الشهر رجعت الي شغلي تاني الي هو تسويق خرجي فقام المدير قال انتا لزم تجلس في المكتب وتسوق خرجي يعني اشتغل مكتب وتسويق خرجي رفض فقال هو ده الشغل عندنا غير كده مش فيه شغل طلبت منو ان انا افضل في شغلي الاساسي رفض قال لزم تشتغل الاثنين قلت انا مش اقدر علي الاثنين فقال لي يبقا انتا مش عوز تشتغل قلتلو لا انا عوز اشتغل قلت لهو الموظف التاني موجود ليه مش يشتغل مكانو والامو ترجع تاني زي الاول قال لا انتا لزم تشتغل الاثنين فجا لقيت الموظف الي المفروض يجلس في المكتب لقيتو جالس في مكتب اخر مع الموظف الي موجود في المكتب يعني هو شيلني شغل موظف تاني علي شغلي الاساسي والموظف جالس ما يشتغل ممكن حل للمشكله دي وايه الي انا المفروض اعملو

تابعوا موقع حلوها على منصة اخبار جوجل لقراءة أحدث المقالات

شارك في الاجابة على السؤال

يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال

علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا

كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟

  • الدكتورة سناء مصطفى عبده من ناحية قانونية ما الوصف الوظيفي في عقدك العمل؟ ان كان هناك وصف واحد وواضح ومحدد للمهام الملطوبة منك يجب ان تكون قوية وتظهر له نسخة من العقد، انتبه ليس العقد الاصلي حتى لا يمزقه، وتقول له بحكم القانون ان هذه وظيفتي، وحتى لا تخسر عملك تقول له انا هذه وظيفتي وان تبقى معي وقت ساتابع واساعد زميلي في المكتب.ان لم يكن لك عقد رسمي، وتريد ان تستمر في عملك تحدث مع المدير بهدوء وقل له انك مرتاح بالعمل وتحب المؤسسة ومخلص لها وانك تنجز في عملك الاول افضل من تقسيم العمل على مكانين وان هذا سيؤدي الى تراجع اداءك، ان اصر على موقفه ولم يتفهم. الامر متروك لك: اخبره انه من الصعب ان يجد موظف تسويق خارجي مثلك ويفهم العمل وانك بالشركة وان هناك اتفاق اساسي، وانه ان اراد ان تعمل المكتب عمل اضافي ليعطيك عليه راتب حتى تشعر بالتعويض المادي مقابل العمل.اما ان قال لك ان تقسّم الساعات الثمانية بين الخارجي والمكتب فلا فرق معك لانك تعمل نفس الساعات وتاخذ راتبك، وان شعر المدير بتراجع قل له ان تقسيم الوقت هو السبب، اما يجعلك تركز في الخارجي او الداخلي. يعني لو انت بتشتغل نفس عدد الساعات وبنفس الراتب بين العملين خليك واعمل زي ما صاحب الشغل عايز. والي لازم ترفضه هو ان تزيد ساعات العمل في الخارجي والمكتب دون زيادة راتب او تعويض هذا مرفوض.كن ذكيا ولا تعاند مديرك، دعه يرى من النتائج ان تقسيمك على عملين سيكون خسارة للشركة، وحيغير رايه بعدين.يا ابني الرزق على الله
  • علم Algeria
    علم Algeria
    من مجهول
    ربما قانون العمل في شركتك ينص على تعدد المهام.. هل عندكم نقابة ؟؟ اسال جيدا و ابحث في الموضوع قبل ان تواجه المدير فيقوم بطردك لرفض القيام بالعمل
  • animate

  • علم
    علم
    من مجهول
    لا تتعود لأحد أن يستعبدك وتعود أن يكون لك شخصية قوية وكلمة واعتراض فلا حرج بذلك وأول مراتب الظلم هو السكوت على الظلم يا اخي
  • علم
    علم
    من مجهول
    تعود أن تعترض وتقول لا يا عزيزي ، يجب أن يكون لك اعتراض ، لكن حاول ألا يحدث تصادم وأن تنقلب الأمور ضدك
  • علم
    علم
    من مجهول
    في العمل لا يوجد حرج أو خجل ، يجب أن يكون هناك صراحة ولا تضغط نفسك لأن الله لا يكلف نفساً إلا وسعها

شارك في الاجابة على السؤال

يمكنك الآن ارسال إجابة علي سؤال

علم United States
أضف إجابتك على السؤال هنا

كيف تود أن يظهر اسمك على الاجابة ؟