صاحب العمل يستغلني ولا يعطيني حقي

انا قلت ايوا وغلطت ماكنت فاهمة شي وغلطت لمن فهمت دحين مااب ارجعلهم للابد عمري ماشفت وظيفة كذا  الا يرجعلهم ولا ياذوه ويدخلو فحياتهم يثلبوها فوق تحت  ماكنت فاهمة ولاحد فهمني وتحرشو فيا واذوني وابكي وانا اكتب لك دحين كذابين غلطوني بالغصب  ولاسباب خاصك فيهم وكل ماكلمت احد تلعبط معايا واولهم المدير والله اني مو فاهمة شي واذاني وظلمني وحرق قلبي من اذيتو بدون سبب ماسويتلو شي

طيب كنسل العرض الي انت عرضته عليهم بشغل اضافي خلاص اقولك انا استقلت ولحقوني عشان قلت ايوا غلطت طيب قلت ايوا 

إذا كنت صح إنسان شاطر ولديك خبرة وتفاني، هنا هو يحتاجك ولا يستطيع الإستغناء عنك لأنك تقدم له فائدة كبيرة، ويجب أن تعلم قيمتك وبما أنك تقدم له فائدة فأنت أيضًا تستحق فائدة مرضية في المقابل، هذه هي العلاقات خصوصا علاقات العمل، تبادل فائدة، فهنا أخبره إن لم يعطك حقك الذي تستحق أنك ستترك العمل عنده، وكما قلت إن كنت ذا فائدة له فلن يتحمل خسارتك وسيرضى بإعطائك ما تريد، فقط ارفع من تقديرك لنفسك.

اذا مافي شي مكتوب يثبت حقك فلا يوجد حل غير ان تلجأ لله في صلاتك فإما يسخره لك ويرجع حقك.. او تدعوا عليه فيناقم الله منها لانه ظلمك

لا تسكت لا ترضي اي حد حقك خذو بالقوه لا تعطيه فرصه يستغلك هذا لقي الو شغيل لقطه هههه كيف عليك حلويات وبسكوت واجازه العيد لاء وسارق راتبك هذا مفكرك ضعيف اوعى ثم اوعى ثم اوعى تسكت له طلع حقك من عيونو

الأفضل أن تتركه ليقدر ،، والرزق بيد الله .. اعطاك اياه وانت بكرامه مش بهالطريقة.. جرب !!!! قل له لا اريد ان اكمل !!!!!! لا تستمر بهذا الخضوع انت شاب وجيد وطموح ونشيط وايضااااا الاهممممم من هذا كله امين ..لا تكمل معه إلا أن يعرف قدرك . وحاول الاستعانه بالله .وجمد مبلغ وافتح محل خاص فيك .. أسعى والله معك 

تقول صاحب العمل لم يعطينى راتبى إذا اتركه ما الذى يجبرك على أن تكمل معه فلا تهدر صحتك ووقتك لأجل راتب كهذا اتركه وابحث عن عمل آخر ولكن كن قويا فى طلب حقك لانك كما تعطى له حقه على أكمل وجه اجعله يعطيك حقك أيضا على أكمل وجه اتفق معه من البدايه لا تكن ضعيفا ويتم استغلالك فالحياه لا تقف على هذا العمل لن لم تحصل فيه على ما تريد ابحث عن غيره لكن لا تسمح بأن يتم استغلالك قوى شخصيتك حتى يكون لك كيان فى المجتمع فالمؤمن القوى خير من المؤمن الضعيف

لابد من أن تتغير شخصيتك أنت تعون مديرك على أن يستغلك أكثر مما تتصور ,, لا ترمي رأسك بالأرض و تحجث أنت عن ما تنجز و عن ما تعمل و من الضروري أن تكون أكثر حرص على أن تكون أكثر تعاون أنت وزملاء العمل من أجل أن تكونوا يد واحدة ان كنت تخجل أو لا تعرف كيف تأخذ مالك من صاحب العمل هذا و اذا لك تتعلم من الآن كيف تصل الى حقك من الممكن أن تتعب

التعمل مع المدير الستغلالي يكون باقافه عند حده ، لا تسكت على حقك أبداً مهما كان هذا الحق بالنسبة لك زهيد ,, لا تنتظر التقدير من أحد اذا أنت كنت غير قادر على أن تقدر تعبك و جهدك ،، إن من الأفضل أن تحاول ان تسعى من أجل أن تتعالج المشكلة التي أنت تعاني منها من خلال تقوية شخصيتك ,, أنت بأمس الحاجة لأن تتعلم من هذه الحياة كثيرا و تستفيد من خبرة غيرك في الحصول على حقك، من الممكن أن يكون مديرك يقلل من شأنك من أجل أن يوفر على نفسه راتبك و هذا طمع منه و أنت تعطيه هذ الحق من غير وعي منك

من المهم جداً أن يكون هناك طريقة تتعامل فيها مع هذا الشخص الاستغلالي ، لابد و أن تحصل على راتبك من صاجب العمل لأن هذا المال أجر تعبك و ليس فضلاً منه عليك لولاك أنت لم كان عمله يمشي و أنت فعلت ما عليك وأكثر و هناك فرق كبير بين ما أعطاك اياه و كأنه يتصدق عليك وعلى ما اتفقتم عليه ليكون سعر أجرك ، اذا كان هذا الشخص لا يتقي الله اذا أنت أيضا تساعجه في ظلم نفسك بسكوتك هذا عن ما يحصل من تجاوز

من الواضح أن صاحب العمل في الاصل شخص انتهازي و ظالم ، حتى تحصل على حقك من صاحب العمل لابد و أن تتحدث اليه من أجل أن يكتب بينكم عقد عمل و أن يكون حقك معلوم و معرفو و تستلمه في آخر الشهر و بالاضافة الى الاتفاق على نسبة العمل الاضافي ،، لابد و أن تتعلم من زملائك أن تكون شخص عالم وفاهم ما لك و ما عليك و لا تعتقد أن شخصيتك هذه يعني أنك شخص عملي وطيب و آخر تفكيرك المال هذا لا يصح هذا ضعف والمؤمن القوي أحب لأى الله من المؤمن الضعيف

من الواضح أنك شاب صغير فى السن وفى بداية حياتك ، أخي الصغير العمل والنجاح يحتاج قوة شخصية وثقة فى النفس وأن تعرف قيمة نفسك وليس إرضاء المدير كما تعتقد ، ارضائك لمديرك وعدم الاعتراض على أي شيء يقوله لك سيجعلك كالعبد عنده وليس موظف ولك قيمتك وكيانك وسيتفنن فى اذلالك والحصول على أكبر قدر من المصالح والاستفادة من ورائك وأنت لا تستفاد ولا تأخذ شيء ، نصيحتي لك إذا اردت النجاح لا تنتظر مدح من أحد ولا تحاول ارضاء أحد واعمل وانت واثق من نفسك ويجب أن تعرف قيمة نفسك والشيء الذي تراه أقل مما تستحق لا ترضى به وإذا رأيت انك اصبحت أكثر خبرة وتستحق زيادة فى الراتب لا تتردد لحظة فى أن تطلب الزيارة ، اعرف قيمة نفسك ووقتها لن يستطيع أحد استغلالك أبداً .

كيف ترمي رأسك و لا تناقش صاحب العمل في حقك ، إن سبب ظلم صاحب العمل للعامل هو هذا السكوت عن الحق و أنت رأتي كم هو شخص استغلالي لذا لا تعد الى العمل و من الأفضل أن تقوي من شخصيتك و أن تطالب بحقط لا يصج أن تقول أنا لا أسأل في المال والفلوس هذا حقك وكما تفق معك عليك أن تأخذه كاملاً أنت تعلم أن العمل يأخذ من صجتك و من وقتك اذا بالعقل و عدلاً أن تلقى من هذا العمل مقابل من أجل أن تشعر بالرضا وأن لا تعيش طوال حياتك بلا كرامة من غير أن تؤمن لنفسك حاجاتك الأساسية على الأقل

ردي على قولك كيف يمكن التعامل مع مثل هؤلاء المدراء واصحاب العمل وكيف تواجه الاستغلال الذي تتعرض له وكيف تحصل على حقك من صاحب العمل ، اقول لك الحل فى المواجهة انت يجب عليك ان تذهب وتتحدث مع مديرك وتقول له أنا اريد حقي وقول له أخذي ١٥ دولار منك لا يعني انني رديت بهذا الراتب أنا كل ما فى الأمر لم اريد أن اقوم بإحراجك وقتها أمام زملائي وأنا الآن اريد باقي راتبي ، إذا اعطى لك الباقي فخير واستمر فى عملك أما إذا لم يوافق أن يعطيه لك فيجب أن تقوم بتوجيه له الكلام الذي يستحقه وتظهره أمام زملائك أنه ظالم وتترك العمل عنده ، انت لا يصح أبداً ان تخضع لظلمه وتستمر معه إذا رفض اعطائك حقك يجب وقتها أن تترك العمل دون تردد .

ظلم صاحب العمل للعامل يحدث بسبب العامل نفسه ، هناك عامل يعمل على قدر راتبه ولا يزيد عن ذلك واذا حاول صاحب العمل ظلمه او عدم اعطاءه حقه لا يترك حقه ويتعامل مع صاحب العمل بشدة وصرامة مما يجعل صاحب العمل يخاف منه ويعمل له ألف حساب ويخاف أن يحاول ظلمه مرة أخرى ، وهناك عامل آخر يظلم نفسه بنفسه ويكون مطلوب منه عمل محدد فيزيد على نفسه العمل ويكون راتبه أقل مما يستحق وإذا حاول صاحب العمل ظلمه يسكت ويشعر بالاحراج أن يطالب بحقه فوقتها صاحب العمل يعرف أن هذا العامل ضعيف الشخصية فيتمادى فى ظلمه له أكثر وأكثر وهو مطمئن أنه لن يفتعل مشكلة مثل العامل الآخر .

بالنسبة لقولك صاحب العمل لم يعطيني راتبي ، أقول لك هذا بسببك أنت ، أنا عندما عندما قرأت رسالتك شعرت أنك مهتم جداً بإرضاء مديرك أكثر من حصولك على المال وتجتهد وتتعب فى عملك وتصر على أخذ عمل إضافي من أجل أن تسمع منه كلمة طيبة وتشجيع ، مما جعل صاحب العمل يشعر أن هذا حق مكتسب وأنك تحب العمل بدون مقابل وهذا ما جعله يستغلك وقت العيد ويجعل زملائك ياخذون اجازة وانت لا وجعلك تظل تعمل بدون راتب مثلما تفعل دائماً ، والآن أنت حزين لأنه لم يعطيك حقك صدقني انت السبب فيما حدث كان يجب أن تعلم أن رضى الناس غاية لا تدرك وإذا عشت هدفك ارضاء من حولك سيتم استغلالك أسوأ استغلال وما تفعله سيتم اعتباره حق مكتسب وإذا توقفت عن فعله سيتم لومك .

أنا أعتقد أن سؤالك كيف أحصل على حقي من صاحب العمل ؟ جاء متأخراً ، لأن اذا كنت تريد اخذ حقك فكان يجب عليك أن يكون لك رد فعل وقت ما صاحب العمل مد يده إليك وبها ١٥ دولار فقط وانت حقك ١٠٠ دولار ، انت كان يجب أن ترفض اخذهم منه وتثور عليه وتطلب منه حقك وقتها وكنت تقول له أنا لم أطلب منك أن تحضر لي حلوى ولم نتفق على ان الحلوى ستكون من راتبي ، مع الأسف انت رد فعلك كان سلبي ومن الواضح أن تعاملك دائماً مع مديرك به سلبية وخضوع ومحاولة فى ارضاؤه وهذا ما جعله يستغلك ويأكل حقك وهو مطمئن أنك لن تعترض ولن تتناقش معه .