كيف أتعامل مع مديري الذي يحاول التفريق والفتنة؟

Question

كيف اتعامل مع مديري الذي يحاول التفريق والفتنة بيني وبين زميلاتي بأكثر من موقف من كم يوم حدث خطأ انا مسؤولة عنه ولكن بخطأ من زميلتي وصحح الخطأ وطلب مني المدير كتابة تقرير بما حدث نظام العمل لدينا لدى حدوث خطأ وتصحيحه يوثق بتقرير فطلبت مني زميلتي عدم كتابة التقرير كونها المسببة بالخطأ ولكني خفت من القاء اللوم عليي و محاسبتي على عدم كتابة التقرير فأرسلت التقرير بعد عدة أيام من الحادثة في ايميل لمديري بعدما تأكدت بأنه لن يؤخذ اي اجراء بحق زميلتي لأتفاجأ بأنه استدعى زميلتي فقط ليريها التقرير ويوصللها فكرة اني كتبت تقرير فيها مع اني كتبت ما حدث بدون زيادة او نقصانلا اعلم اذا كان هذا اسلوبه مع الجميع ام فقط معي كوني لا اتدخل واسأل في مواضيع لا تعنيني

الدكتورة سناء مصطفى عبده · Accepted Answer

يا ابنتي هذه شفافية في العمل وليس اثارة فتنة، انت كتبت ما حدث، وكان يجب ان تؤكدي لزميلتك ان هذا اجراء عمل ولا علاقة له بالصداقة، وانك كتبت ما حدث بالتمام، ومديرك اطلع الزميلة على التقرير لان اسمها وارد فيه للتحقق من صحة المعلومة، هذه ليست فتنة، لا تفكري بالموضوع وتعطيه اكبر من حجمه، وكوني دوما صادقة وواثقة ولا تزيدي ولا تنقصي الامور وفقك الله

من مجهول · Answer

اجراء المدير صحيح انت كتبت ما حدث ويجب ان ترى ان الخطأ هي من قامت به وإذا ارادت ان تزعل هاي مشكلتها

من مجهول · Answer

بدايةً ما معني أنه حدث خطأ من زميلتك وأنتي مسئوله عنه ؟ في أي مكان في الدنيا كل مخطئ مسئول عن خطأه زميلتك تريد تحميلك مسئولية عدم كتابة تقرير وطبعاً خفتي الا تكتبيه فتتعرضي للمسئوليه فحررتيه واستدعاء مديرك لزميلتك واطلعها علي التقرير ليعرفها خطأها وحتي لا يتكرر لان مرور الموضوع مرور الكرام سوف تكرر زميلتك الخطأ مرات ومرات ولكنه لم يطلعها ليعرفها انك حررتي تقرير هذا قصور في فكرك وفكر من يتهم المدير بالمريض النفسي هذا عمل اداري الاشاره للمخطئ عن خطأه مسأله حتميه ولو كنت انا مكان مديرك هذا لأحلتك انت وزميلتك للتحقيق والجزاء

من مجهول · Answer

انتي السبب

من مجهول · Answer

احذر ي أن تتصادمي مع مديرك أو تتشاجري معه ولكن حاولي أن تصنعي لنفسك خطة في العمل مع هذا المدير لتجنب سلبياته أو المواقف التي تجعله يتعامل معك فيها

من مجهول · Answer

أهم نصيحة يمكن أن أسديها إليك هي أن تيقن جيدا أن رزقك بيد الله تبارك وتعالى وأن هذا المدير ولا غيره يتحكم بزرقك سواء بالمنح أو المنع ووفقا لهذا اليقين ستزيح من على صدرك هم كبير بتأثير هذا المدير على رزقك لكي تتعامل معاه بكل أريحية وفقا لمبادئك ومهاراتك في العمل

من مجهول · Answer

لا تفكري حتى في محاولة مناقشة المشكلة معه حاولي ان تتفاديه وان تتجنبي التعامل معه

من مجهول · Answer

نضالي وكفاحي وجاهدي،على عدم ظلمك واعلمي انه يفرق بينكي وبين زميلاتك اخبريهن انه يحالو الفتنة والتفريق اعلميهن بنوايه

من مجهول · Answer

حسب طبيعة الشركة اذا كان مالكها او يتبع لمدير اخر وهو موظف مثله مثلك

من مجهول · Answer

اذا كان مديرك مجرد موظف ففي هذه الحالة يجب ان تكون شخصيتك اقوى اما اذا كان صاحب المال والشركة ولديه صلاحية كاملة لفصلك وطردك فعندها يجب ان تتعاملي بذكاء أعلى

من مجهول · Answer

خلى علاقتك معاه رسمية وفى حدود العمل وامشى عدل يحتار عدوك فيك ولا تعطيه مجال الا انه يحترمك

من مجهول · Answer

انتي الان امام خصوم غيورين، فليكن ردك عليها على ارض الواقع بالاخلاق والاحترام والمعاملة الحسنة للجميع، واللي تسئ لك ردي عليها بالصمت والنظرة فقط، يوم ورى يوم ما يلاقو سكة معك

من مجهول · Answer

لا تكوني مستغربه لماذا يحدث لي هذا فالحياة الدنيا أرض ابتلاء وتصارع اجتماعي وتدافع بين الخير والشر والعدل والظلم والحق والباطل وهذا الاختبار هو غاية الوجود الإنساني من أساسه ولكن اسألي نفسك هل ما تتعرض له ابتلاء للمؤمن ام أنه عقوبة معجلة على بعض ذنوبك وأخطائك في حق نفسك و الآخرين او تقصيرك في جنب ربك ؟ ربما لن تعلمي على وجه اليقين، والأفضل والأسلم ان تفترضي الخطأ في نفسك فلن تبعد عن الصواب كثيراً

من مجهول · Answer

تجنبي هذا الرجل لأنه يحاول فعل شيء لم يكن بالحسبان

من مجهول · Answer

يعني بتصدقي لو احكيلك انه هو بغار منك ومن علاقاتك ويحاول التخريب بأي شكل من الاشكال

من مجهول · Answer

انا اعيش في بيئة مليئة بالحقد والنميمة والحسد، تجاوزت هذه الدائرة الخطيرة بالصمت العقلاني والترفع عن الصغائر، ومثل ما قال ابن الرومي كذلك يُسفِل في الميزان من رجحا

من مجهول · Answer

لازم تتعاملي بأخلاقك وادبك وذوقك مو بأخلاق غيرك، وكل اناء بما فيه ينضح،

من مجهول · Answer

عزيزي يقول المثل امشي عدل يحتار عدوك فيك وهذا يعني انه انت عليك ان تقوم بواجباتك و عملك و تشكل صداقات مع الجميع و تكون ايجابي و اهم شي لا تنقل كلام بين الموظفين ولا تسمع منهم ايضا

من مجهول · Answer

انت ما عليك الا انك تبقى كما انت و تقوم بعملك على اكمل وجه يعني ما تترك مجال لاي شخص انه ينتقدك او ينقل عنك تصرف غير مقبول مثلا في الكثير من الشخصيات المريضة و التي ممكن تواجهك لذلك لازم تحسن التعامل

من مجهول · Answer

لا حول ولا قو الا بالله العلي العظيم ما عليك يا اختي الا ان تدعي له بان الله يهديه ويصلح ما يفسده وتاكد بانك كنت على حق وان الله سيتولى ما يفعله معك وفقك الله لما يحبه ويرضاه

كيف أتعامل مع مديري الذي يحاول التفريق والفتنة؟

شارك في الاجابة على السؤال

شارك في الاجابة على السؤال

فيديوهات ذات صلة

مقالات ذات صلة

صفات الزوجة الطماعة وكيفية التعامل مع طمع الزوجة

سلوك التجريب عند الأطفال بين التعلم وإشباع الفضول

كيف تتعاملين مع شخص يفرض نفسه عليكِ؟

النار في المنام وتفسير حلم الحريق بالتفصيل

تفسير صلاة الجمعة في المنام وحلم فوات صلاة الجمعة

تفسير رؤية الدب في المنام وحلم الهروب من الدب

اختبارات ذات صلة

اختبار الشخصية الميكافيلية (Machiavellian Personality)

أسئلة ذات صلة

مقالات ذات صلة

احدث مقالات مفاتيح السعادة في العمل

احدث اسئلة مفاتيح السعادة في العمل

اسئلة من بلدك

احجز استشارة اونلاين

شارك في اخر الاختبارات

اختبار حب التملك: هل أنت مهووس بالتملُّك والسيطرة!

اختبار الشخصية الميكافيلية (Machiavellian Personality)