سلوك الشخص المتحرش في مكان العمل وعلامات تدل عليه
تتضمن سلوكيات الشخص المتحرش في العمل غالباً وسائل مختلفة للتقرب من الضحية التي يتحرش بها، فعلى المستوى الجسدي يحاول أن يجلس بقربها أو يظهر وجود شيء خاص بينهما، وعلى الصعيد اللفظي أو الحوار يظهر أنه يكثر من المجاملات وإلغاء الرسمية، في هذا المقال نتعرف على أهم سلوكيات المتحرش في العمل.
- التلميحات أو التعليقات الجنسية غير المرغوبة المستمرة في أوقات مختلفة من يوم العمل.
- محاولة الملامسة الجسدية غير اللائقة أو المتكررة في كل المواقف التي تتيح ذلك.
- إرسال رسائل أو صور ذات طابع جنسي وكأنها على سبيل الخطأ أو المزاح.
- إبداء تعليقات عن المظهر أو اللباس فيها تلميحات جنسية، مثل الإعجاب باللباس الملفت.
- الضغط على الضحية للخروج عن الإطار المهني، مثل الخروج معاً أو الجلوس بشكل منفرد.
- استخدام السلطة للتهديد أو الابتزاز، بشكل مباشر أو غير مباشر، مثل التلميح أنه في حال عدم الرضوخ للمتحرش سوف تخسر الضحية العمل أو الترقية.
- متابعة أو مراقبة الضحية بشكل مزعج أثناء أوقات العمل الطبيعية، أو حتى الاتصال بها بعد العمل.
- نشر شائعات أو معلومات خاصة عن الضحية أو تربط بين الضحية والمتحرش.
- استخدام نكات أو عبارات مهينة للمزاح والتقرب من الضحية.
- استهداف الضحية بشكل متكرر بغرض الإهانة أو الإزعاج.
- يميل إلى استغلال العلاقات غير الرسمية لتقريب نفسه من الزملاء.
- يظهر سلوك انتقائي في التعامل مع بعض الموظفين دون الآخرين.
- يميل إلى خلق أجواء من التوتر أو عدم الراحة في الاجتماعات أو اللقاءات.
- يتجنب المواقف التي يتم فيها مراقبته أو تسجيل سلوكه.
- يستخدم المزاح بشكل مفرط لتجاوز الحدود المهنية.
- يتجاهل ردود فعل الانزعاج أو الرفض من الآخرين.
- يميل إلى التقرب الجسدي المبالغ فيه دون مبرر.
- يظهر تحكم مبالغ فيه في بعض الزملاء أو الموظفين.
- يحاول إخفاء سلوكه من خلال التلاعب بالمعلومات أو الأكاذيب.
- يتصرف بشكل ودود جداً أمام الإدارة ولكنه مختلف تمام خلف الكواليس.
ما هو التحرش الوظيفي؟
التحرش الوظيفي هو أي سلوك غير مرغوب فيه يتم داخل بيئة العمل، يتضمن تعليقات أو أفعال جنسية أو تحرش لفظي أو جسدي يخلق بيئة عمل معادية أو مهينة، ويؤثر هذا السلوك على راحة الموظف وأداءه ويعتبر انتهاك للحقوق المهنية والقانونية.
كيف أتعامل مع مديري المتحرش؟
ينصح بتوثيق جميع الحوادث بدقة، ثم التحدث إلى قسم الموارد البشرية أو الجهات المختصة في المؤسسة، ومن المهم الحفاظ على هدوئك وعدم المواجهة المباشرة بشكل عدائي، وطلب الدعم النفسي والقانوني إذا لزم الأمر، يمكن أيضاً استشارة جهات خارجية لحماية حقوقك.
ما هو الدافع النفسي للشخص المتحرش بالعمل؟
الدافع النفسي للشخص المتحرش في العمل غالباً ما يرتبط بالرغبة في السيطرة والسلطة، حيث يستخدم التحرش كوسيلة لتعزيز شعوره بالقوة والتفوق على الآخرين، كما قد ينبع من مشكلات نفسية مثل نقص الثقة بالنفس أو اضطرابات سلوكية، إضافة إلى تأثير بيئات العمل السامة التي تفتقر إلى الضوابط والرقابة.
ما هي صفات الشخص المتحرش في العمل؟
غالباً ما يظهر المتحرش سلوكاً مسيطراً ومتعجرفاً، يستخدم سلطته أو مركزه للتأثير على الآخرين، وقد يكون بارعاً في التلاعب والتخفّي خلف صورة ودودة أو محترفة أمام الإدارة، ويتجاهل الحدود الشخصية ويستمر في سلوكيات غير مناسبة رغم الاعتراضات.
