اختبار الذكاء العاطفي للموظفين في بيئة العمل

الذكاء العاطفي من سمات الشخصية التي تجمع بين الصفات الموروثة المتميزة والمهارات المكتسبة خارج أو داخل بيئة العمل، ويلعب الذكاء العاطفي في بيئة العمل دوراً واضحاً في التواصل مع الآخرين سواء أعضاء الفريق أو الزملاء أو العملاء، وغالباً ما يكون عاملاً حاسماً أيضاً في قرارات التوظيف والترقية، في اختبار الذكاء العاطفي للموظفين يمكنك معرفة مستوى الذكاء العاطفية لديك أو لدى شخص آخر في بيئة العمل تحديداً.

اختبار الذكاء العاطفي للموظفين في بيئة العمل

السؤال الاول : أعتمد أسلوب تواصل مرن يتناسب مع الآخرين ويكون سهلاً لهم

السؤال الثاني : أدرك طبيعة المواقف التي تجعلني منفعلاً وأجيد السيطرة عليها

السؤال الثالث : أتقبّل أن العمل مليء بالمفاجآت ولا يجب التعامل معها بانفعال

السؤال الرابع : أتجنب التواصل مع الزملاء في لحظات الغضب وأتجاهل رد فعلهم المباشر

السؤال الخامس : الخطط التي لا تراعي الجانب العاطفي والشعوري للموظفين هي خطط فاشلة

السؤال السادس : عندما أريد انتقاد أداء شخص في العمل أهتم أكثر بطريقة إصلاح الخطأ وتجنّب تكراره

السؤال السابع : لن أتردد في مساعدة الآخرين في العمل دون انتظار مقابل

السؤال الثامن : وجود مشاكل بين الموظفين يؤثر على مشاعر الجميع حتى الأشخاص غير المعنيين بالمشكلة

السؤال التاسع : أستطيع التكيّف مع التغيّرات المفاجئة وامتصاص المشاعر السلبية المرتبطة بها

السؤال العاشر : الخروج من لحظة التوتر هو أولوية بالنسبة قبل البدء بحل مشاكل العمل


animate