خائفة أن أعود لنفس المشكلة مع مديري الأول

لاتعود إن هذا سوف يضيف ضغط نفسي كبير وعبأ لن تتحمله في المستقبل ، ومن وجهة نظري أن تكون في عمل يعاملك فيه الجميع بإحترام وليس فيه الكثير من الضغط النفسي سوف يكون افضل لك ولإنتاجيتك ومن أجل تطورك ، المناخ الصحي في العمل لا يعوض 

أنا لو كنت مكانك لما عدت ابدا الى ذات الشخص من جديد خوفا من ان ينتقم مني في النهاية على تقديم شكوى فيه والانتقال من تحت ادارته ، لأن الانسان لا ينسى الاهانة بسهولة ، وهو يظن انك انت من ظلمته وليس هو من ظلمك 

اعملي في دراستك وما تحبينه ، ولكن في نفس الوقت لا تتركي نفسك نهبًا للإستغلال يا عزيزتي ، لأن الإنسان لا يجب أن يعمل ويأخذ آخر جهده بل عملك لك ، فإذا لم يكن هذا متوفرا في عملك الذي تعتزمين الانتقال اليه فإصرفي النظر عنه

اذا ظلي كما انت ، والناس هناك يحترمونك ويقدرونك ، وطالما أنك لا تريدين الذهاب ومديرك الجديد يتمسك بك فلا يجب أن تضيعي هذه الثقة ، لأن الثقة هي عملة ذهبية يجب ان نحافظ عليها ولا تبدأي من جديد مع شخص لك ماض سيء معه 

هل هناك سبيل الى فتح حوار مع هذا المدير ؟ اذا كان هناك سبيل لذلك فأنا لا اجد اي مشكلة من ان تقابله او تتحدث معه عبر الهاتف ، وتفهم منه لماذا يريدك وهل سيظل على اسلوبه القديم معك قبل كل شيء 

انا اشجعك على العمل، لكن المشكلة عندك مش مشكلة عمل او مال، مشكلة انه مديرك عنده صفة سيئة وطبع مؤذي، ولازم يغير من هذا الطبع السئ ناحيتك

التنافس والغيرة فى بيئة العمل شغلة طبيعية وموجودة المهم ان تعرفى كيف تديرى العمل ولا تنشغلنى بالهمز واللمز داخل عملك ركزى بعملك ولا تلتفتى لهذه الافكار

ارجعي للعمل مع تحديد للمهام والتواصل وكمية العمل، استفيدي من الاخطاء السابقة

اعاني نفس مشكلتك مع مدير كثير الانتقادات وعديم المديح ، لكن الراتب يجعلني اتحمل كل شئ، حاولي تحددي مهامك معاه، وتحددي اوقات العمل، والعمل الذي لا تستطيعين القيام به قولي لا استطيع

عن تجربة ابقي في المكان المريح الذي ترتاحين فيه ، وهذا هو أفضل طريقة لتحافظي على سلامك الداخلي ، فوجود شخص يضايقك سوف يؤرقك من الداخل ، وبهذه الطريقة سوف تكرهين العمل من الاساس ومن الممكن ان يصل بك الى الاكتئاب 

تابعي شغفك وأظن مديرك لن يعود ليضايقك مرة اخرى طالما عرف قيمتك اخيرا بعد هذا يا عزيزتي ، فلا تضيعي هذه الفرصة اذا من بين يديك ، وطالما انت تحبين اعمال الحسابات وهي تخصصك فمن الأفضل بكل تأكيد ان تتعاملي في تخصصك 

قارني بين هذا الراتب والراتب الآخر يا عزيزتي ، اذا كان نفس الراتب اذا فإنتقلي الى النقطة الثانية ، هل هناك أمل في الترقي ، ايهما به قابلية اكثر من اجل الترقي والتحول الى مرتبة أعلى ، اذا كانوا نفس المستوى ونفس الفرص فا مشكلة ان تبدأي في مقارنة الراحة التفسية والتقبل ، ووقتها تستطيعين ان تحسمي امرك

أعتقد انه اذا كان مديرك هذا جيد ويحتاجك حقاً فلا تعودي مرة أخرى ، خاصة وأنه كان يقوم بإيذائك وأهم شيء في العمل هو فقط الراحة النفسية يا عزيزتي وليس أكثر ، فالأهم أن يكون هناك جو من الإرتياح في العمل فالأمر ليس مهام وراتب ، العمل حياة